20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Jörg Lienert AG Vorstellungsgespräche
Jörg
Lienert
AG
Luzern und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Top-Personaldienstleister in der Zentralschweiz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jörg Lienert AG in Luzern als Geschäftsführung/ Mitglied der Geschäftsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grosses Kompliment an das Team der Jörg Lienert AG: Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung durfte ich mehrere Persönlichkeiten aus dem Team als höchst professionelle Personaldienstleister kennenlernen. Die Prozesse sind verständlich und sinnvoll strukturiert und es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und ernst genommen. Gerade in der aktuellen Zeit ist dies nicht alles andere als selbstverständlich. Somit kann ich das Unternehmen sowohl als Arbeitgeber als auch als Bewerber bestens weiterempfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparent - Bewerber als Mittel zum Zweck
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jörg Lienert AG in Zürich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
"Klaren Wein einschenken", das "spielen" mit Dossiers ist sinnlos und führt zu Unmut. Jeder Bewerber weiss das am Schluss nur eine Person übrig bleibt.
Zudem - Jeder Bewerber kann auch potentieller Auftraggeber sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsam und intransparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jörg Lienert AG in Bern als IT Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Abgabe der Bewertung darf man zunächst wochenlang warten, ohne dass man weiss, wann es weitergeht. Irgendwann wird man gebeten eine Fragebogen auszufüllen - 80% der gewünschten Angaben könnte man bereits dem Lebenslauf entnehmen.
Nach weiterer langer Wartezeit eine unpersönliche Absage ohne jegliche Nennung von Gründen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential im Bewerbungsprozess ...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jörg Lienert Unternehmensberatung AG in Luzern als Managementfunktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus Bewerbern können potentielle Kunden werden oder eben nicht. Zugegeben es ist äusserst anspruchsvoll aus der Vielzahl von Bewerbungen für alle Bewerber ein positives „Erlebnis“ zu kreieren (denn schliesslich erhält nur eine Person die zu besetzende Stelle). Doch mit Standartphrasen und zu langsam abgewickelten Prozessschritten gewinnt man heute keinen Blumentopf mehr und irgendwann gehen die potentiellen Bewerber aus. Tipp: Selektionsprozess dem heutigen Anspruch von Bewerbern anpassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen für Stellensuchende
Bewerber/inHat sich 2016 bei Jörg Lienert AG in Zürich als Head of IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem die Unterlagen eingereicht wurden beginnt das Warten. Es folgt keine Bestätigung, dass die Bewerbung eingereicht wurde oder wann jemand kontakt aufnimmt. Das Unternehmen meldet sich in keiner Weise über Wochen hinweg, bis es dann zu einer Standard-Absage kommt. Dabei wird noch gefragt, ob das Profil weiter verwendet werden kann um andere Stellen zu besetzen!? Auf dieser Basis möchte ich nicht vermittelt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unseriös
Bewerber/inHat sich 2014 bei Jörg Lienert AG in Luzern als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebler ohne hr background
schauerliches matching
weder für Unternehmen noch für Suchende zu empfehlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg, sie lesen CVs nicht mal durch und arbeiten nur mit Schweizer ;-) Business wird innerh. von 5 Jahren sterbn
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jörg Lienert Unternehmensberatung AG in Luzern als HR beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interviews nur auf Buzz-Antworten aus damit ein Report geschrieben werden kann
Bewerber/inHat sich 2021 bei Jörg Lienert AG in Luzern als C-Level beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut Top !
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jörg Lienert AG in Luzern beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuerst Zu-, dann Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jörg Lienert AG in Luzern als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.