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Bewertung

Geschätzter ehemaliger Mitarbeiter

Aufgrund Ihrer Angaben stellen wir fest, dass Sie die Unternehmung seit längerem verlassen haben, sich aber nach wie vor als Angestellter ausgeben, was irritierend und für uns nicht verständlich ist, denn sonst wären Sie in Kenntnis der aktuellen Sachlage und Fakten. Sie wiederholen sich mit Ihren Thesen zum wiederholten Male auf dieser Plattform und fügen immer wieder neue Interpretationen hinzu.

Wir bieten überdurchschnittlich viele Freitage, an welchen die Belegschaft weder Ferientage noch Gleitzeitsaldo hergeben müssen. Durchschnittlich sind dies jährlich, nebst den 25 frei verfügbaren Ferientagen, rund 10 Freitage. Vorholzeiten existieren so gar nicht.

AS400 ist keine Software sondern ein Betriebssystem was aber so längst nicht mehr im Einsatz ist.
Zudem verfügen wir über moderne, webapplizierte CRM-Tools, sowie modernste Mittel zur papierlosen Bearbeitung von Aufträgen und Kommunikation mit Stakeholdern.

Zu Ihrer Weiterbildung haben wir uns schon mal in einem früheren Beitrag geäussert, daher nehmen wir hierzu keine Stellung mehr. Auch Ihre Schlagwörter zu Tattoo, Shorts, nat. Verbot, etc. sind unverständlich, suggeriert uns aber, dass es einer verkaufsorientierten Persönlichkeit in diesem Zusammenhang an nötiger Professionalität mangelt.

Traditionell findet jedes Jahr, meist im Sommer, ein grosses Betriebsfest statt, an welchem die ganze Belegschaft mit Begleitung eingeladen ist. Dies wurde vor Jahren von den Mitarbeitenden so gewünscht und wird seither so gepflegt und geschätzt. Weshalb sie von Weihnachtsessen sprechen ist uns daher unklar.

Wir akzeptieren sachliche und konstruktive Kritik und sind stets bestrebt uns daraus weiter zu entwickeln und zu verbessern, und würden uns daher freuen, wenn dies künftig so berücksichtigt würde.

Freundliche Grüsse
Geschäftsleitung
JUMO Schweiz