Dynamisches KMU mit spannenden Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kompetente Mitarbeiter dürfen schnell viel Verantwortung übernehmen. Familiäre Firmenkultur. Tolle Produkte und spannende Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung guter Arbeit. Führungsfehler und entsprechend hohe Fluktuation. Work-Life-Balance müsste mehr gefördert werden und auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die motivierten und kompetenten Mitarbeiter wertschätzen und versuchen diese zu halten. Bei inkompetenten Mitarbeitern Massnahmen ergreifen. Überdurchschnittliche Leistungen (qualitative oder quantitative) belohnen. Mitarbeiter branchenüblich entlöhnen. Wertschöpfungskette stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war früher sehr kollegial und familiär. Hat sich leider negativ verändert (vor allem in der Produktion). Viele Mitarbeiter stehen stark unter Druck und sind mit der Arbeitsmenge und/oder dem Schwierigkeitsgrad überfordert.
Kommunikation
Habe die relevanten Informationen stets erhalten, in meiner Abteilung war das gut. Finde es etwas knapp, dass die Mitarbeiter nur jährlich beurteilt werden und Ziele nur jährlich gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war früher sehr gut. Hat sich leider negativ verändert. Ich hoffe für die Kadi, dass es wieder wie früher wird, damals war es echt super.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt gut, gemeinsames Feierabendbier und ähnliches hat das gefördert.
Work-Life-Balance
Produktion in 3-Schich ist anspruchsvoll. Grosse Flexibilität wird von den Mitarbeitern verlangt. Wünschen von Mittarbeitern hingegen wird nicht oder nur sehr begrenzt entgegengekommen. Das Wohl der Firma steht vor dem der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte haben keine Führungskompetenzen. Das zieht sich durch alle Hierarchiestuffen. In meiner Abteilung war es zum Glück in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Durfte schnell Verantwortung übernehmen. Vielseitige Produkte und Produktionsprozesse. Nur die administrativen Aufgaben waren oft recht mühsam und ineffizient.
Gleichberechtigung
Habe nie Diskriminierung erlebt oder gesehen. Viele Frauen in Führungspositionen (in Technikabteilung und Produktion zwar weniger). Diversität wird nicht aktiv gefördert. Sehr multikulturell in der Produktion. Z.T. Sprachbarrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur bedingt einschätzen. Ist, denke ich, in Ordnung. In einigen Positionen arbeiten nur junge Leute, viele starten direkt ab Studium bei der Kadi. Vermutlich wegen dem tiefen Lohnniveau und der geforderten Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
Produktionsräume oft sehr heiss oder kalt, recht laut. Arbeitssicherheit hat noch Luft nach oben.
Die Büroarbeitsplätze sind in Ordnung. Sitzungszimmer sind eher knapp vorhanden. IT Ressourcen haben sich verbessert und sind recht gut.
Es hat mich gestört, dass ich meine Zeit nicht stempeln durfte und ich für sporadische Nachtarbeit keinen Nachtzuschlag erhalten habe (in der Produktion gibt es natürlich Nachtzuschlag).
Vorallem die Arbeitsbedingungen der temporären Produktionsmitarbeitern sollten verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte Nachhaltigkeit kommunizieren. Es wird jedoch nur ökonomische Nachhaltigkeit gefördert. Immerhin gibt es einige Bemühungen, die Lebensmittelverschwendung in Grenzen zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter deutlich unter den Branchenüblichen Ansätzen. Gute Arbeit wird nicht belohnt. Gehaltsverhandlungs-Prozess sehr intransparent und langwierig. Die Sozialleistungen entsprechen meist dem gesetzlichen Minimum.
Image
Die Kadi Marke ist in der Gastronomie bekannt und hat einen guten Ruf. In der Umgebung ist bekannt, dass es nicht die besten Arbeitsbedingungen sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur begrenzt gefördert. Stellenprofile
werden gefördert, es wird aber nicht versucht die Personen individuell weiterzuentwickeln.