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KADI 
AG
Bewertung

Gute Produkte aber schlechte Produktionsleitung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KADI AG in Langenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine mit frischen menüs, Schlechte entlöhnung für Nachtschicht, keine Intresse der firma Mitarbeiter so so behandeln und Entlönen das sie der Firma treu bleiben .

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter versuchen in der Firma zu halten, und nicht Die Arbeitsbedingen immer mehr zu verschlimmern. Ein Kommen und Gehen von Neuen Arbeitern kann ja wohl nicht im Interesse der Kadi sein

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter ständig unter Druck

Kommunikation

Mitarbeiter erfahren nichts ausser was man hinter vorgehalterner Hand schwätzt

Kollegenzusammenhalt

gehts so, zusammenhalt ist da aber die meisten haben die Hosen voll , wen sie die Wahrheit aussprechen gefeuert zu werden , jeder ist sich selbst am nächsten

Work-Life-Balance

6 Tage - Woche & Schichtarbeit

Vorgesetztenverhalten

Niemand nimmtt die anliegen der Mitarbeiter ernst. Vorgesetztenverhalten der Produktionsleitung völlig inakzeptabel und gleichgülig gegenüber den Mitarbeitern ( ist ja ,,nur,, verbrauchsmaterial)

Interessante Aufgaben

Devinitiv nicht, aber das war absehbar

Arbeitsbedingungen

Keine Benefits , Kantine wurde Geschlossen , Schichtzulage gekürzt. Arbeitsgesetzt wird extrem Ausgereizt bezüglich Höchstarbeitszeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein . Einen auf Umweltfreundlich machen ( keine Plastikbecher mehr für Mitarbeiter) aber dafür Palettenweise Nahrungsmittel in die Tonne kloppen

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger wie bei ähnichen Lebensmittelherstellungsbetrieben

Image

no name aus der schweiz

Karriere/Weiterbildung

Wird in der Produktion nicht geboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole KunzBereichsleiterin HR

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Wir bedanken uns für deine Bewertung und bedauern, dass du mit einer solchen Gefühlslage aus unserer Unternehmung ausgetreten bist.

KADI produziert seit Jahrzehnten erfolgreich qualitative hochwertige Tiefkühlprodukte. Wir sind stolz auf unsere offene und familiäre Firmenkultur, denn wir wissen, dass wir nur mit motivierten und begeisterten Mitarbeitenden diese Topleistung tagtäglich für unsere Kunden erbringen können. Transparente Kommunikation ist uns wichtig, sei dies via unsere digitale Kommunikationsapp oder auch im persönlichen Austausch über alle Hierarchiestufen hinweg. Wir leben eine Du-Kultur mit offenen Türen. Es tut uns leid, dass du diese nicht so wahrgenommen hast und gehen diesem Punkt intern gerne nach.

Ebenfalls tut es uns leid, dass du die Änderung der Schichtzulage als Kürzung empfunden hast. Es wurde lediglich ein neues Auszahlungsmodell mit gesetzlich geregelten Zeitzuschlägen eingeführt. Die Vergütung der Zuschläge wird somit nach wie vor fair und marktgerecht gehandhabt, worauf wir bei unseren Anstellungsbedingungen grundsätzlich immer Wert legen. Uns ist bewusst, dass unser 3.5-Schichtmodell in der Produktion anspruchsvoll ist. Daher beträgt die netto Wochenarbeitszeit auch 37.5 Stunden bei einem Arbeitspensum von 100 %.

Aufgrund einer Mitarbeiterbefragung zu unserer alten Betriebskantine haben wir in diesem Frühjahr auf ein zeitgemässes Verpflegungsmodell mit frischen und gesunden Lebensmitteln umgestellt. Diese können rund um die Uhr bezogen werden, womit jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Gelegenheit hat, sich auch während der Arbeit auf Schicht ausgewogen zu ernähren. Wir bedauern, dass diese Änderung nicht deinen Wünschen entsprochen hat. Gleichzeitig haben wir aber auch viele positive Feedbacks dazu erhalten.

Wir sind nicht perfekt, möchten uns aber verbessern und weiterentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich mit dir austauschen können und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. So oder so wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

Dein HR-KADI-Team

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