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Karl 
Bucher 
AG
Bewertung

Eine Schreinerei, die grossartige Arbeiten in höchster Qualität liefert und daher auch von den Mitarbeitern fordert.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unterschiedlichen Optionen der Arbeitsbereiche und natürlich die grossartigen Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterwohl wird vieles gemacht, aber hier können natürlich weitere Möglichkeiten geprüft und wenn möglich umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Cooles Team, bei dem man sich unterstützt wo man kann.

Work-Life-Balance

Es ist nicht Google, aber mit flexiblen Arbeitszeiten, tollen Mitarbeiteranlässen und einer flexiblen Grundhaltung wird hier sehr vieles sehr gut gemacht.

Interessante Aufgaben

Hier müsste man eigentlich 6 Sterne geben. Die Arbeiten sind aussergewöhnlich und in der Regel handelt es sich um schönste Schreinerarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die gesamte Infrastruktur die zur Verfügung gestellt wird ist top und auf dem neusten Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein bei einer Schreinerei zu beurteilen ist immer sehr schwierig. Es werden Lösungsmittel und Tropenhölzer auf Kundenwunsch verarbeitet. Die Karl Bucher AG schaut in dem für sie möglichen Bereich auf diese Themen, stellt diese jedoch nicht über den Kundenwunsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt würde ich für die Region und die Branche allgemein als eher über dem Durchschnitt bezeichnen.

Image

Das Image (vorallem) bei ehemaligen Mitarbeitern ist eher durchschnittlich. Die Arbeiten sind komplex, anspruchsvoll und es wird gefordert, dass eine hohe Qualität produziert wird. Diese Ansprüche muss man an sich selbst haben und daher ist eine Arbeitsstelle bei der Karl Bucher AG auch eine Herausforderung.

Karriere/Weiterbildung

Die unterschiedlichen Möglichkeiten für Weiterbildungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gross und werden von der Firma stehts unterstützt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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