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Kieser 
Training 
AG 
Schweiz
Bewertung

auf Arbeitgeber Ebene leider überholt und nicht zeitgemäß

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es verändert sich inzwischen schneller etwas als früher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeitenden investieren um sich attraktiver zu machen. Richtige Benefits schaffen um auch junge neue Arbeitskräfte gewinnen und vor allem halten zu können. Der demographische Wandel wird hier noch heftig zuschlagen und dann wird das Unternehmen, sollte nichts geändert werden, in einer Krise landen. Leistungsorientierte Bezahlung und das Abweichen von starten Gehaltstabellen um die Königen Mitarbeitenden wertzuschätzen, die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super und die Kunden (meistens) nett

Kommunikation

Mehr Transparenz und weniger Hierarchien würden dem Unternehmen gut tun. Durch lange Informationsketten, gehen wichtige Inhalte verloren

Kollegenzusammenhalt

Top!

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und Wochenenddienste sind sowieso schon ein Privatlebenkiller aber die fehlende Flexibilität durch die Öffnungszeiten machen den Arbeitgeber noch unattraktiver. 356 Tage im Jahr geöffnet zu haben ohne Sonn- und Feiertagszuschläge wird den Mitarbeitenden einer Marke, die für so viel Qualität steht, nicht gerecht.

Interessante Aufgaben

Als Instruktor wird der Arbeitsalltag recht schnell eintönig. Das Angebot wird nun aber erweitert und das ist definitiv gut so!

Arbeitsbedingungen

Stehend und gehende Tätigkeit ohne Sitzgelegenheiten (außer in den Pausen) ist auf Dauer schon sehr belastend

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt wird sich leider an der Fitnessbranche orientiert. Man erwartet mehr von einem Unternehmen welches sich auf Gesundheit spezialisiert hat. Ich kenne fast niemanden bei Kieser der nicht mehrere Jobs hat um über die Runden zu kommen. Die die keine Zweitjobs haben, haben meist Partner die mehr verdienen. Man muss sich die Arbeit bei Kieser leider leisten können. Und das, wie schon gesagt leider auch ohne (übrigens branchenübliche) Zuschläge.

Image

Eine starke Marke mit klarem Standing!

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten in führende Positionen zu kommen


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kieser HR-Team

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung bezüglich unseres Angebots und des Zusammenhalts im Team. Es freut uns, dass du dies als stark empfunden hast.
Deinen Verbesserungsvorschläge im Hinblick auf flexiblere Arbeitszeiten werden wir weitergeben. Unser Ziel ist es, die Arbeitszeiten so attraktiv und flexibel wie möglich zu gestalten, ohne dabei die Bedürfnisse unserer Mitglieder aus den Augen zu verlieren.
Gerne kannst Du uns direkt unter austausch@kieser.com kontaktieren, damit wir uns über Deine Erfahrungen austauschen können.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

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