Guter Arbeitgeber mit schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführerin zeigt mangelnde Sozialkompetenz, während im Stiftungsrat alles beschönigt wird. Auch die Präsidentin sollte eigentlich ihren Posten aufgeben. Daher leidet die Atmosspähre. In den letzten Jahren gingen mehr als die Hälfte der Angestellten. Auch aufgrund der Geschäftsführerin. Doch das HR reagierte nicht (evtl. auch aus Angst vor der Führung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden seit Jahren Produkte produziert und Geld ausgegeben, welche nicht nötig wären. Digitalisierung ist ein Fremdwort. Viele Papiertiger.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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