Bauingenieur, jedoch zu wenig digitalisiert und schwache Führung
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrag steht drin, das die Firma einem an einen anderen Standort versetzen darf, dementsprechend darf man dann den Weg dorthin nicht als Arbeitszeit aufschreiben. Das finden die Mitarbeiter natürlich nicht toll wenn so was angeordnet wird. Ausserdem wird von der Geschäftsführung bemängelt das die Marge nicht gut ist. Da frage ich mich aber was falsch läuft, denn andere Büros beklagen sich nicht über die Marge sondern dass sie zu viel zu tun haben.
Kommunikation
Es gäbe für Einsteiger jemand der für einen Verantwortlich ist (sogenannter Götti). Allerdings wurde mir diese Person nicht vorgestellt und habe erst nach über einem Monat kapiert wer das war. Es wäre toll wenn die Führung motivieren würde und mehr Menschenkenntnisse hätte.
Interessante Aufgaben
Es gab in meiner Zeit eine interessantes Grundbau Problem, jedoch leider keine Software im Geschäft die das berechnen könnte.
Gleichberechtigung
Wenigstens eine Frau in der Geschäftsleitung, jedoch wäre er wünschenswert wenn auch weibliche Ingenieure in die Geschäftsleitung aufsteigen.
Arbeitsbedingungen
Konnte mich dort sehr schlecht konzentrieren. Software war nicht ausreichend für meine Aufgaben. Laptop war gut. Leider kein zusätzliches Tablett für Handnotizen. Daher musste ich auf Papier schreiben. Keine ausreichende Cloud Anbindung. (Ich würde gerne alles Digital machen so das ich kein Papier mehr brauche) Homeoffice wurde über Microsoft Remote Desktop bewerkstelligt. Da gibt es bessere Tools. WLAN konnte nicht auf den Geschäftsserver zugreifen. Kann ich verstehen wegen Cybersecurity, aber andere grosse Unternehmen mit kritische Infrastruktur schaffen das auch. Es wird Druck auf die Mitarbeiter gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wurde der Master nicht anerkannt und daher habe ich weniger Gehalt bekommen, als mir externe Karriereberater empfohlen haben.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kollege*in
Herzlichen Dank, hast du dir für ein ausführliches Feedback Zeit genommen. Es freut mich zu lesen, dass du einen guten Teamzusammenhalt erlebt und du die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast.
Gleichzeitig ist es sehr schade, dass du mit Kissling + Zbinden als Arbeitgeberin nicht zufrieden warst. Besonders fällt auf, wie tief du die Arbeitsatmosphäre einschätzt, wenn in den Geschäftsstellen gegenseitige Unterstützung gefragt ist. Ausserdem hast du die Kommunikation mit einem Stern bewertet. Es entspricht nicht unseren Vorstellungen, dass unsere Mitarbeitenden ihre Bezugsperson während der Einarbeitungszeit nicht kennen. Hast du dich diesbezüglich bei deiner vorgesetzten Person gemeldet um darüber zu sprechen? Durch ein Ansprechen hätte die Einführung sicherlich verbessert werden können.
Möchtest du in einem persönlichen Gespräch auch die anderen Bewertungen im Detail besprechen? Bitte melde dich ungeniert gerne bei mir.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüsse, Sybille