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Bewertung

Angenehmer Arbeitgeber mit aufgeschlossener Kultur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei konplan in Rotkreuz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterkultur ist sehr angenehm und offen
Arbeitsumgebung sehr angenehm und Material gut
Viele Events stärken den Teamgeist
Guter Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr starkes Budgetbewusstsein ausserhalb der Mandate
Parkplatzsituation eher schlecht (mehrheitlich dem Arealbetreiber geschuldet)

Verbesserungsvorschläge

Warme Speisen und Mikrowelle im Pausenraum zulassen
Besseres Marktverständnis für Aus- und Weiterbildungen aufbauen
Eventuell Schaffung einer Lehrlingsstelle

Arbeitsatmosphäre

Allgemein von Offenheit und kollegialem Zusammenhalt geprägt. Schöne Büros mit noch besserer Aussicht. Abzug bei mandatsfreier Zeit. Hier wird nur mittelmässig Budget für Weiterbildung gesprochen und meist auch Gleitzeitbezug angeordnet. Diese Zeitperioden sind nicht optimal organisiert.
Edit: Ich kann mir die letzten zwei, doch sehr negativen Bewertungen, nicht erklären.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich sehr einfach zu allen Stellen des Unternehmens. Einfaches erreichen von Kollegen bis und mit Geschäftsleitung ist gut möglich. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist transparent. Der Mitarbeiter kann sich einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist vergleichsweise sehr stark trotz Dienstleistungssektor mit externen Mandaten (man sieht sich nicht oft gegenseitig). Der ansonsten fehlende Teamspirit wird gut durch Kaffee-Gespräche und doch einige Team- und Unternehmensevents kompensiert.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist bis zu einem gewissen Grad möglich. Tiefe Prozent-Anstellungen sind bei Mandats-Mitarbeitern jedoch kaum möglich. Der Leistungsdruck ist definitiv vorhanden und wird auch so kommuniziert. Die termingerechte Erledigung von Kundenzielen auch bei sehr knappen Zeitbudget wird verlangt. Es sind kurzzeitig grosse Überzeitanhäufungen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Unterscheidet sich natürlicherweise stark von Person zu Person. Meist sind die Absichten aber klar kommuniziert. Lob wird teilweise auch ausgesprochen und in wenigen Fällen sogar auch honoriert. Die Bandbreite reicht von sehr kollegial zu doch sehr distanziert und bestimmend.

Interessante Aufgaben

Stark mandatsabhängig. Die Mandate bis jetzt sind in Ordnung.

Gleichberechtigung

Keine Nachteile bekannt. Der Branche geschuldet, sind leider nur wenige Frauen in der Technik zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile bekannt. Der Altersdurchschnitt ist eher jünger, jedoch ist eine gute Mischung mit Seniors vorhanden. Ein gesunder Austausch findet statt.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist gut und modern. Homeoffice ist möglich. Meist kein persönlicher Arbeitsplatz aufgrund der Mandatssituation. Büro angenehme Temperatur und sauber. Benötigtes Material kann einfach organisiert werden. Mittagessen ist mittelmässsig, da in der Pausenecke nur kaltes konsumiert werden darf. Mikrowellennutzung und warme Speisen nur in der Mensa der Hochschule möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung vorhanden. Kein übermässiges Klimabewusstsein. Mitarbeiter bekommen Halbtax. Es werden keine ethisch fragwürdige Mandate angenommen, im Zweifelsfall werden diese sogar mit den Mitarbeiter abgesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen im Branchenstandard, jedoch nicht überragend. Gehaltserhöhungen werden auch von Vorgesetzten initiiert. Eine Gewinnbeteiligung ist situationsbedingt vorhanden. Lohnbänder werden transparent kommuniziert.

Image

Das Image ist gut. Die Firma wird positiv im Vergleich zu anderen Dienstleistern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Ausbildungen werden eher stiefmütterlich behandelt, gerade wenn diese mehrere Mitarbeiter betrifft, wird stark auf das Budget geachtet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Chief Empowerment Officer
Andy TonazziChief Empowerment Officer

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.

Es freut mich, dass du konplan insgesamt als angenehme Arbeitgeberin siehst und dir die gelebte Kultur gefällt. Das bestätigt auch das Bild, welches wir kürzlich durch die "Great Place to Work" Umfrage haben erkennen können. #freudeherrscht

Wir möchten konplan als eine stetig lernende Organisation entwickeln, weshalb fachlichen Weiterbildungen und der persönlichen Weiterentwicklung ein hoher Stellenwert zukommt. Wie du schreibst, gehen dir die aktuellen Möglichkeiten jedoch noch zu wenig weit. Gerne darfst du mit deinen Vorschlägen und Ideen direkt auf deinen BU-Leiter oder mich zukommen. Wenn du lieber anonym bleiben magst, kannst du auch ein paar Zeilen auf ein Blatt Papier ausdrucken und in mein Postfach legen. Ich schaue es mir gerne an.

Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und dass du dich bei konplan noch lange erfolgreich weiterentwickeln kannst.

Beste Grüsse,
Andy

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