Wenn man Fehler sucht, findet man immer welche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergreift Partei bei Unstimmigkeiten zwischen MA & MA bzw. MA & direktem Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
MA-Kultur verbessern täte Not.
Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittlich
Kommunikation
MA wird nur soviel gesagt, dass er/sie den Job erledigen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auf jede Kleinigkeit geschaut, damit Fehler gefunden werden können.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen die Work-life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kein Dialog. MA muss Befehle ausführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald man von einem kleinen Auftrag zurückgekehrt ist, muss man wieder zum gleichen Kunden, um gesuchte "Fehler" zu korrigieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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