Proffesionell Unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Mittagspause machen solange man will ohne auszustempeln, es interessiert niemand. Man kann 10 Minuten vor der Frühstückspause weg fahren und Frühstück kaufen gehen. Man kann Alkohol und andere Dinge zu sich nehmen auch das interessiert niemanden.
Man kann viel Zeit am Handy verbringen, auch Netflix Serien schauen ist kein Problem. Wenn man nicht viel kann, keine Lust hat etwas anspruchsvolles zu arbeiten oder allgemein keine Lust zu arbeiten ist man hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geld an falschen Stellen gespart wird zb Werkzeuge. Das man sich viel vornimmt und viel besprochen wird aber trotzdem nichts passiert. Das Wohl der Mitarbeiter interessiert nicht wirklich.
Ich vermute die ausführliche Bewertung sagt einiges aus.
Verbesserungsvorschläge
Probleme lösen, und nicht gut reden und vergessen. Wenn ein Mitarbeiter Mist baut, nicht die ganze Abteilung bestrafen. Mitarbeiter nicht raus ekeln, sondern transparent Probleme ansprechen. HR besser Schulen bzw auf dem aktuellen Stand halten. Dinge die im Vorstellungsgespräch erwähnt wurden auch wirklich einhalten. Den richtigen Leuten eine Chance geben, und nicht Leuten die ihre Macht Position ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Früher herrschte eine gute bis
sehr gute Atmosphäre, jedoch wurden aufgrund von Fehlern anderer leider ganze Abteilungen bestraft, was zu einer massiven Veränderung der Stimmung führte.
Gewisse Mitarbeiter dürfen viel, andere nichts.
Da leidet die Stimmung.
Kommunikation
Die Kommunikation mag in
Ordnung sein, jedoch wird leider vieles davon nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung war der
Zusammenhalt sehr gut. Hatten auch viel Spaß.
Dieser Sank leider mit der Zeit, da einzelne Personen Unmut verbreiteten.
Work-Life-Balance
Zwar wurden Urlaube fast immer
genehmigt, dennoch hohe Wochenarbeitszeit und wenig Urlaub. (Der Urlaub wurde 2024 angepasst)
Vorgesetztenverhalten
Es ist wirklich ärgerlich fast
schon lächerlich, dass trotz klarer Kommunikation viele Probleme weiterhin ignoriert werden. Die Streitschlichtungsgespräche wurden nie durchgeführt und Probleme wurden einfach unter den Teppich gekehrt. Die Regeln, der Toilettenhygiene, wurdehalbherzig per E-Mail angekündigt, ohne dass die Mitarbeiter jemals eine Liste zum Unterschreiben gesehen haben.
Und das Fehlen jeglicher Reaktion oder eines angemessenen Abschieds auf persönliche Nachrichten ist einfach respektlos und zeigt deutlich die mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Auch ein Abschluss Gespräch wurde nicht geführt. Aber was will man von einem Vorgesetzten erwarten, der selber zugibt nicht Kritikfähig zu sein.
Meiner Meinung nach einfach nur frech und Respektlos.
Interessante Aufgaben
Da das Produkt sehr einfach
gestaltet ist, wirkt es primitiv aufgebaut. Für erfahrene Fachkräfte ist dies eher eintönig und langweilig, da sie tagtäglich dasselbe tun müssen.
Gleichberechtigung
Es herrscht quasi keine Gleichberechtigung, da schnelle Arbeiter oft andere Kollegen beleidigen oder falsche Gerüchte in der Firma verbreiten können, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Auch das ungestempelte Nehmen von Raucherpausen, ohne dass dies vom Vorgesetzten beanstandet wird, trägt dazu bei.
Wenn man mal seine Meinung sagt, wird es schnell ungemütlich. Es wird in der Chef Etage darüber gesprochen, Dennoch fehlt der Mut der Vorgesetzten es transparent zu kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich der Sicherheit waren sehr schlecht.
Regale wurden erst kurz vor knapp ordentlich befestigt. Ein Großteil der Elektronik im Gebäude musste fachmännisch erneuert werden, da sie zuvor eigenhändig installiert worden war. Bei arbeiten mit Strom keine ausreichende Sicherung (Lebensgefahr).Bei den Werkzeugen wird oft auf billige Baumarktprodukte gesetzt, und auch die Beschaffung dauert viel zu lange. Mit den Werkzeug Kisten möchte ich gar nicht erst anfangen. Eine Personalabteilung, die im Jahr 2023 noch nichts von der Inflationsausgleichsprämie gehört hat, tragt nicht zu guten Arbeitsbedingungen bei.
Ich persönlich finde es schade, dass es keine einheitliche Arbeitskleidung gibt, wie es sich für ein authentisches Unternehmen gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht schon auf die Umwelt zu achten. Manche ziehen manche halt nicht. Da es nur darum geht zu produzieren, ist Sozialbewusstsein ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen eher im unteren
Durchschnitt, Lohn war ok allerdings keine Lohnerhöhung in 2,5 Jahren.
Image
Leider ist das Image kein Image.
Man verkauft sich nach außen gut, die Firma sieht sich als super tolles Unternehmen.
Viele Arbeiter sind sehr unzufrieden, gelangweilt und fühlen sich Nicht verstanden. Und vorallem nicht Wertgeschätzt