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KYBERNA 
AG
Bewertung

Es wird viel versprochen, ... - mitlerweile auch das nicht mehr

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei KYBERNA AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

es wäre wünschenswert, wenn es in der Firma eine strategie geben würde, an der man sich orientieren kann

Arbeitsatmosphäre

Das Ändern des IST-Zustandes ist eine Herausforderung, der sich die Führung irgendwann stellen wird - irgendwann

Kommunikation

Kommunikation wird gross geschrieben - wenn sie stattfindet, aber leider wird nur geredet und ausser leeren Phrasen und Zukunftsaussichten, die in den nächsten Jahren passieren könnten, kommt kaum brauchbares
UPDATE: Hurra, es hat sich was gravierendes geändert! Jetzt wird garnicht mehr gesprochen; Teammeetings generell ABgesagt, es hat den Anschein, als sollten die Teammitglieder nur noch desinformiert oder nichtinformiert werden.

Kollegenzusammenhalt

dank der Kollegen (im Team) gibt es ein bisschen Licht am Ende des Tunnels, aber manche sind mit Vorsicht zu geniessen

Work-Life-Balance

Stundenaufzeichnung in Tabellenform, welche jeden Monat abgegeben werden muss, max 3 Wochen Urlaub am Stück

Vorgesetztenverhalten

sehr oft nur leere Worte - wenn überhaupt, auch Planungen verkommen zu Papiertigern;
UPDATE: Hurra, es hat sich was gravierendes geändert! Jetzt wird garnicht mehr gesprochen; Teammeetings generell angesagt, es hat den Anschein, als sollten die Teammitglieder nur noch desinformiert oder nichtinformiert werden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist einfach abgesteckt: alle schrauben überall, egal wie das Knowhow verteilt ist, Credo: "Der Kunde muss uns spüren"

Gleichberechtigung

typische Geschlechtertrennung

Arbeitsbedingungen

Leider ist das Grossraumbüro absolut akkustisch eine Katastrophe, Telefonieren wird zur Qual, getestet wird prinzipiell nur im Livebetrieb beim Kunden, manche Mitarbeiter bevorzugen ihre privaten Gerätschaften zum Arbeiten auch wenn diese relativ alt sind

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung unterdurchschnittlich, kaum Indexanpassungen

Image

Lebt vom Ruf

Karriere/Weiterbildung

wird wenn möglich unterbunden und allerhöchstens auf Druck von Aussen gestattet


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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