Neue Wege
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen eine gute Atmosphäre und versuchen diese auch für unsere Mitarbeiter laufend zu verbessern.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation sind wir bestrebt noch weitere Verbesserungen anzugehen und diese zusammen mit unseren Mitarbeitern laufend zu verbessern.
Work-Life-Balance
Als Arbeitgeber versuchen wir es wie immer möglich, den Mitarbeitern eine gute Work-Life Balance zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Dies müssen die Mitarbeiter bewerten. Als Führungskraft möchte ich diesen Punkt nicht bewerten und bleibe neutral.
Interessante Aufgaben
Wir versuchen unsere Mitarbeiter immer wieder neu herauszufordern.
Gleichberechtigung
Wir streben nach absoluter Gleichberechtigung im Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter sind gleichermassen wichtig für das Unternehmen, ob jung oder alt. Das Know-How der älteren Kollegen ist unbezahlbar und wichtig für die jungen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wir versuchen stets, die Arbeitsbedinungen kritisch zu durchleuchten und zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen versuchen wir auch in diesem Bereich uns stetig zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein faires Gehalt bezahlt, welches nach oben durch den individuellen Verkaufserfolg offen ist.
Image
Wir sind bestrebt unserem Image gerecht zu werden und immer daran zu arbeiten ein gutes Image abzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern stehts Weiterbildungen zu machen, sofern diese auch für unser Unternehmen einen Mehrwert bieten.