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Liquid 
Ice 
CosMedicals 
AG
Bewertung

Schwieriges Management, Stress und Schlechte Stimmung in einer schönen Umgebung

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Liquid Ice Cosmedicals AG in Liquidation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige der Produkte sind hochwertig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Management gibt es gravierende Defizite bei der sozialen und emotionalen Intelligenz

Verbesserungsvorschläge

Es liegt wohl zu viel im Argen und eine nachhaltige Verbesserung liesse sich nur durch personelle Massnahmen beim Management realisieren.

Arbeitsatmosphäre

Extrem angespannt und die unehrliche Stimmung ist fast schon fühlbar.

Kommunikation

Keine klare Linie. Erfolgt primär über Telefon, Handy, Mail und Postit Zetteln, die Morgens auf dem Bildschirm kleben

Kollegenzusammenhalt

Fast nicht vorhanden da der Personalwechsel enorm ist. Die duchschnittliche Verweilzeit liegt bei ca. 6 Monaten und dann verlassen einige das Unternehmen freiwillig wobei auch Entlassungen sind nicht unüblich. Das Arbeitsklima insbesondere ist miserabel.

Work-Life-Balance

In den Arbeitsverträgen werden keine Arbeitszeiten erwähnt. Vier Wochen Ferien sind dabei zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

Selbstgefällig und über alle Massen von sich selbst überzeugt. Auch konstruktive Kritik wird nicht nicht akzeptiert. Vereinbarungen werden nicht eingehalten und alle Mitarbeiter müssen Aufgaben wahr nehmen (Verkauf) die nicht abgesprochen waren.

Interessante Aufgaben

Wären eigentlich vorhanden, aber die Mitarbeitenden, darunter auch gestandene Manager und Fachkräfte werden mit fragwürdigen Aufgaben überhäuft

Gleichberechtigung

Soweit werden Frauen und Männer gleich behandlet, wobei die Behandlung mehr schlecht als recht ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit festgestellt werden alle Angestellten gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, stilvolle Büroräume in einer sehr schönen Umgebung

Gehalt/Sozialleistungen

moderat (Achtung, sprechen immer von Monatslöhnen und zahlen keinen 13 Monatslohn)

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer, liegt bei jedem selbst und da die meisten Angestellten das Unternehmen nach kürzester Zeit verlassen kommt dieser Aspekt nicht zu tragen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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