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Bewertung

Cooler Arbeitgeber mit vielen Vorteilen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grundsätzlich eine gute Stimmung und für mich macht es Spass zur Arbeit zu kommen. Lob wird verteilt, die Agilität und auch die offene Fehlerkultur wird täglich gelebt.

Kommunikation

Es wird 1x pro Monat im Town Hall sowie pro Quartal in der MA-Info über viele Dinge informiert. Das ist vorbildlich und hilft. Die alltägliche Kommunikation könnte aber verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super. Gesamtübergreifend über die ganze Firma auch OK, aber es könnte mehr gemacht werden. Von der Firma, aber auch von den einzelnen MA.

Work-Life-Balance

In fast allen Abteilungen super flexible Arbeitszeiten, Home Office ist möglich und wird auch genutzt, Ferien können nach Absprache mit dem Team ebenfalls flexibel geplant werden. Arbeitszeitmodelle können ausgewählt werden. Z.B. 8.4 Std. und dafür 6 Wochen Ferien. Finde ich persönlich top.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden oft auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Das finde ich sehr vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Infrastruktur ist leider eher veraltete. Gute Laptops aber alte Bildschirme und auch die Büroeinrichtung könnte moderner sein. Sehr unterschiedliche Einrichtungen. Zwei Büros top modern und der rest naja. Dafür gibt es im Sommer die Dachterrasse für die Mittagessen, was super ist.

Image

Es gibt immer Griesgrame, die alles schlecht machen. Aber im Grundsatz stehen die Mitarbeiter hinter der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungswoche ist super. Interner Aufstieg ist eher schwierig da sehr flache Hierarchien.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa KrebsChief HR Officer

Lieber Mitarbeitende

Vielen Dank für dein sehr geschätztes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du gerne für Löwenfels arbeitest.

Es ist uns ein Anliegen, dass wir auch ältere Mitarbeitende für uns gewinnen können und somit einen tollen Altersmix (von den Lernenden und Praktikanten) bis hin zu Bald-Pensionierten generieren können.

Falls du Ideen hast, wie wir die Kommunikation nicht verbessern können im Alltag - dann melde dich gerne bei deinem Chapter Lead oder mir. Wir haben gerne ein offenes Ohr für dich.

Viele liebe Grüsse,
Elisa

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