Solide und verlässliche Adresse für Software-Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute, die auf dem agilen Fundament aufbauen sich engagieren. Sehr gutes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mit HR Regeln ist m.E. das Pendel zu stark Richtung Regulierung ausgeschwenkt. Der gesunde Menschenverstand kann z.T. nur noch schwerlich angewendet werden.
Man dürfte den Teams und Mitarbeitern mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz zutrauen, nicht nur in den Kundenprojekten, sondern auch bei internen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vieles läuft in den agilen Teams ab. Dabei ist es normal, dass es zwischendurch mal reibt. Man pflegt aber ein sehr gutes Arbeitsklima. Dies fördert auch der Arbeitgebern mit diversen Events.
Man richtet sich gut an den Bedürfnissen des Kunden aus. Die PO's sind nahe dran und gut in die Projektorganisation des Kunden integriert. Wieder vermehrt auch weitere Personen (z.B. Scrum Master), was eine gute Entwicklung ist.
Kommunikation
Mir bleibt der Standard-Spruch eines ehemaligen Arbeitskollegen in den Ohren: "Das mit der Kommunikation ist so eine Sache".
In der Regel klappt es einigermassen gut und die wichtigen Dinge werden auch klar und sauber kommuniziert.
D.h. es handelt sich halt einfach um kleine Ausrutscher, die dann anschliessend wieder gerade gezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist dieser fast ausnahmslos sehr gut bis top. Die Leute schauen zueinander und helfen sich aus. Übergreifend ist der Zusammenhalt auch gut, wobei es auch Reibereien zwischen Teams gibt die dann zu häufig nicht gelöst werden sondern etwas schwelen.
Work-Life-Balance
Hängt von der Rolle ab. Diejenigen Leute die eine Schlüsselposition haben oder stark dem Druck von Kunden oder des Verkaufs oder Managements ausgesetzt sind, haben z.T. auch zu beissen. Solange man danach aber wieder die Batterien aufladen kann ist das sicher im normalen Rahmen - bzw. gehört zum Job dazu.
Vorgesetztenverhalten
Hängt (wie überall) vom jeweiligen Vorgesetzen ab.
Interessante Aufgaben
Man muss gewillt sein in die fachliche Domäne abzutauchen. Auch als Entwickler. Diese ist im ersten Moment wohl doch recht komplex, trocken und ev. sogar abschreckend. Wenn man diese erste Hürde überwunden hat, ist es in der Regel aber spannend und herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
Büros werden modernisiert / flexibilisiert. Die IT Infrastruktur hat lange etwas hinterher gehinkt, soll aber nun aufholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpackage stimmt. Löwenfels ist ein verlässlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Die individuelle Weiterbildungswoche finde ich eine super Idee, welche auch schon seit Jahren praktiziert wird - leider nicht ganz von allen gleich gut genutzt.