Respektvoller Umgang hat Potential nach oben
Arbeitsatmosphäre
Früher wurden Mitarbeitende zu bestimmten Themen einbezogen. Wertgeschätzt. Das heutige Betriebsklima ist gestört, es herrscht etwas Chaos. Vertrauen tut man nicht wirklich. Respektvoller Umgang ist passé. Werte stimmen nicht mit den kommunizierten Werten überein.
Kommunikation
Es wird nur so viel informiert wie wirklich nötig. Sehr knapp. Und Änderungen werden nicht wie angekündigt mit den betroffenen Mitarbeitenden besprochen. Die Betroffenen werden vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in den Teams funktioniert es sehr gut. Es wird gegenseitig ausgeholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Es ist jeder für seine Work-Life-Balance selber verantwortlich. Bei grösseren Projekten, fällt es eher auf Work und die Balance geht verloren.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht realistisch und man muss sich dagegen wehren. Entscheidungen sind eher kurzfristig und etwas schwammig: heute so, morgen anders. Mitarbeitende werden vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Im Team können die Arbeiten aufgeteilt werden. Man ist für die Ausgestaltung selber verantwortlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht wirklich geschätzt. Jüngere sind günstiger.
Image
Das Image war schon besser. Die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden steigt.
Was gegen Aussen vermarktet wird, stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf die Abteilung an. Als Software-Entwickler wird man durchaus mit Weiterbildungen gefördert. Karriere-Aufstieg ist eher nicht möglich.