Cycle of Failure
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Das Management hat kein Interesse daran, etwas zu verbessern - sie möchten einfach nur zum 100. Mal hören, dass "sie noch mehr über ethische Inhaltsstoffe posten könnten", für jede andere Art von Feedback sind sie taub.
Arbeitsatmosphäre
Konstante Kontrolle und Druck auf die Angestellten
Kommunikation
Von unterschiedlichen Stellen werden widersprüchliche Informationen und Erwartungen kommuniziert
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass alle Angestellten an 6 Tagen verfügbar sind, bei Ausfällen sofort einspringen können und bei sehr kurzfristig angekündigten Anlässen stets dabei. Oft reichten die bewilligten Stunden nicht aus, um alle Aufgaben zu erledigen und Mitarbeiter mussten oft länger bleiben. Der Druck vom Management, gratis zu arbeiten ist sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Bei Meetings wird oft negativ über abwesende Manager gesprochen oder abfällige Bemerkungen über Mitarbeitende gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut
Keine Transparenz für Lohnklassen und Jahresend-Bonus von Managern
Karriere/Weiterbildung
Trainings wiederholen sich und gehen nicht über ein Grundlagen-Level hinaus. Bestehende interne Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wurden ohne Ersatz abgeschafft.