Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich kreativ einbringen. Produkte sind nachhaltig und fair gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirtschaftliche Interesse macht auch vor einem vermeintlich sozialen Unternehmen wie Lush nicht halt. Profit geht vor Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsmassnahmen stärken. Mehr Mitarbeiter im höherem Management Team, um die Bedürfnisse der Filialleiter abdecken zu können und somit ein funktionierendes Unternehmen gewährleisten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Null Wertschätzung, wenn man es anspricht, wird es nicht Ernst genommen. Es wird hinter dem Rücken schlecht über einem gesprochen, direkt wird aber einem kein Feedback gegeben.
Kommunikation
Es wird sehr viel von der Wichtigkeit von Feedback und Kommunikation gesprochen, leider wird das von der Filialleitung erwartet, wird aber selbst vom höheren Management nicht umgesetzt. Erwartungen werden nicht klar angesprochen, wenn man darum bittet, gibt es nur schwammige Antworten und es wird ausgewichen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team darauf an, wie der Zusammenhalt ist. Ist man als Filialleiter gegenüber dem Team zu loyal, nimmt es das Management nicht gut auf.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, wenn man die Arbeit gut macht. Extrastunden werden nicht gerne gesehen, die Erwartungen an erledigten administrativen Aufgaben ist allerdings sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Kündigt man, oder wird gekündigt, ist man unten durch. Es wird einem aus dem Weg gegangen, es gibt kein Ausstiegsgespräch. Man wird nicht ignoriert und Konfliktsituationen werden gemieden.
Interessante Aufgaben
Man kann die Teamarbeit und Aufgaben sehr kreativ gestalten.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung. Frauen, die aus der Mutterschaft zurück kommen, wird es so schwer gemacht wie auch in anderen Unternehmen üblich.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend der Position der Shops akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, wird aber so vom Label selbst verlangt.
Image
Wird Kritik an die Firma ausgeübt, wird man ignoriert und es wird kein Gespräch gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält anfangs Produkte- und Verkaufstrainings. Vertiefte Weiterbildungen wurden alle abgesagt und nicht mehr durchgeführt, obwohl sehr hohes Interesse von Seiten der Mitarbeiter besteht.