Wertschätzung, Respekt und Anerkennung fehlt komplett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
jedes Jahr den Lohn anpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Lohn wenigstens alljährlich laut Lohntabelle steigen würde, könnte man über die Arroganz der Führung hinwegsehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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