keine Mitarbeiterförderung, intransparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur Bottom Up
Kommunikation
regelmässige Team-Meetings bestehen, jedoch keine bzw. späte Kommunikation, Ideen von Mitarbeitern werden nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Unternehmenskultur Bottom Up, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice erlaubt
Vorgesetztenverhalten
keine klaren und messbaren Zielsetzungen, keine Mitarbeiterentwicklung, wird nicht auf Stärken / Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, Aufgaben werden nicht auf Stärken / Schwächen der Mitarbeiter abgestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Ziel ist, jüngere Mitarbeitende aufzubauen und zu formen, Mitarbeiter 45+ wurden keine eingestellt
Arbeitsbedingungen
IT ist veraltet, Kabelsalat, schwere Laptops zum Schleppen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungslohn, welcher nicht durch den Mitarbeiter beeinflusst werden kann
Image
keine strategische Ausrichtung, keine Förderung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
langfristige Mitarbeiterentwicklung existiert nicht, Funktionserhöhung bringt keine Aufgabenerweiterung oder höherer Verantwortungsbereich mit sich