Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Trotz meines höheren Jahrgangs wurde mir per 01.04.2025 eine Festanstellung gewährt. Dies unterstreicht die chancengleiche Personalpolitik des Unternehmens und zeigt, dass Erfahrung und fachliche Reife als wertvolle Ressourcen geschätzt werden.
Keine Betriebsferien
Vereinfachung von Abläufen, um Doppelarbeiten zu vermeiden.
Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander
Gut
Gut
Alle Türen stehen offen wenn man Lust und Laune hat
Sozialleistungen sind gut da Sulzer Vorsorge
Gut
Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander
Respektvoll
Gut
Die Monitore dürften grösser sein
Offene und transparente Kommunikation im Team
Absolut
Man darf vieles bewegen
Decent remuneration compared (only) to similar companies.
Technical knowledge.
Management skills.
Very poor.
No comment.
It depends on the assignment; in my case poor.
No comment.
No comment.
No comment.
Only within one's own team.
No comment.
Often incompetent and devoted solely to bureaucratic activities.
No comment.
Very poor and chaotic.
No comment.
No comment.
Zentraler Standort.
?
?
Keine Solidarität. Auch innerhalb der Abteilung.
Mein neuer Arbeitgeber ist besser.
?
Zeitarbeit...klar zu niedrig.
Gleichgültig. Sind sich selbst am nächsten. Herablassend.
Sinnlose Vorurteile. Diskriminierend gegenüber anderen.......
Keine Sozialkompetenz.
Mein neuer Arbeitgeber ist besser.
Beleidigend, diskriminierend.
Deine "Arbeitskollegen" überlassen dir nur die Drecksarbeit.
Arbeitszeitmodell
Aufgaben
Produkte
Standort
Offener Umgang
Das auch extem ungeignete, unmotivierte und faule Mitarbeiter mitgezogen werden.
Für Teamleiter und Abteilungsleiter scheint es fast unmöglich sich von einem MA nach der Probezeit zu trennen.
Vorgesetzte bleiben auf Ihrer Position auch wenn sie diese nur halbpatzig und halbherzig wahrnehmen.
Zum Teil Motivation von MA und Führungspersonen , ihre Aufgaben stehts besser erledigen zu wollen.
Zu viele denken in Ihrem eigenen Garten, wir sind eine Firma und haben die selben Kunden!
Struktur/Prozesse/Organigramm anpassen.
Insentiv über Leistungsanteil in der Vergütung.
Wenn jeder ein wenig mehr macht, muss jeder weniger machen.
Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld
Keine Fairness
Die Bünzlis in Rente schicken
Keine Beteiligung an Weiterbildungen
Pünktlich ja der Rest nicht
Schwerindustrie halt
Altes Werkzeug, teilweise selbstgebaut
Obwohl die Kantine nicht benutzt wird, wird bei jedem auf dem Steuerausweis ein Kreuz bei der Kantinenverpflegung gesetzt.
Versucht MA zu fördern und das Know-how zu halten. Es gibt zu viele Wechsel.
Nimmt drastisch ab
Ist sehr gut. HO und Sehr flexible Arbeitszeiten. Jedoch stören sich einige Vorgesetzten daran
Keine Unterstützung.
Eher im unterem Segment
MAN rettet jetzt die Welt
Meistens in der Abteilung in kleineren Gruppen. Abteilungsübegreifend 0 Zusammenhalt.
Man kann es auch aus den anderen Bewertungen herauslesen: Mobbing usw. Tagesprogramm
IT Allgemein schlecht. In Zürich kein Support. Läuft alles über Externe Firmen, bei denen die Fachkompetenz fräglich ist. Probleme können über Monate nicht gelöst werden.
Findet kaum statt.
Naja....
Produkte sehr interessant und vielfältig. Wird aber mit den Jahren monoton wenn man sich nur auf eine Kernmaschine fokussiert.
Pensionskasse, SVE..
Respektlosigkeit an Arbeiter. Im Blaumann bist du 2. Klasse Mensch. Bürofachkräfte grüssen keine Arbeiter.
Wertschätzung, Respekt von MENSCHEN in der Werkstatt
SCHLECHT
Aussen hui innen pfui
Gibt es für Arbeiter nicht
Keine
Naja
Alles okay, mehr nicht
Okay, aber viele deutsche
Nicht gut, werden auch mit 60 gekündigt
Kein Anstand
Mobbing steht hoch im Kurs
Keine
Gleich ist bei MAN nicht gleich
Okay
das keine Wertschätzung erfolgt
zu viele Platzhirsche in den Abteilungen
5 Jahre keine Lohnerhöhung, andere die nichts Leisten schon, fraglich
Super atmosphere, talented employees, engaged management, interesting products, work/life balance, generous pension scheme.
Bring salaries further in line with market rate. Improve career opportunities and career paths.
Engaged employees, interesting work, overall very good
Home office, open to family requirements, holiday usually released without issue
Very supportive for further education and training. A lack of career opportunities however due to low turnover on a management level. People encouraged to go aboard to enhance career.
Fair but slightly below market rate. They stopped the profit sharing scheme with employees despite good figures which is disappointing.
Huge focus on green technology at the moment
Very good cooperation between employees
Generally good, respectful and good cooperation. Certain managers should be moved on and there can be a lack of accountability for poor performance.
Good offices in a good location, that are currently being renovated
Very good on a corperate level, sometimes lacking on a department level
Varied work, interesting challenges, international environment
So verdient kununu Geld.