Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung in Sache Führung, Kommunikation und verhalten.
Gleichberechtigung
Nur ein favorisierter Mitarbeiter erhält das teurere Werkzeug was er will. Die anderen müssen sich fügen.
Arbeitsbedingungen
Läuft etwas nicht gut, dann sind immer direkt die anderen schuld. Diese Mentalität wird durch die Führungskraft vorgelebt und gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Mündliche Abmachungen werden nicht schriftlich dokumentiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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