Mikromanagement, kein Vertrauen und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobs sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse und darum auch kein Verständnis für die Prozesse die bei der Arbeit ablaufen. Null Benefits. Parkplätze muss man teilweise selber zahlen, auch wenn der Standort alles andere als Zentral ist. Es wird erwartet, dass das Privat Auto auch fürs Geschäft benützt wird.
Das HR macht ein Familienmitglied des einen Mitinhabers. Dadurch haben die Angestellten keine Chance auf Missstände aufmerksam zu machen oder sich irgendwo Unterstützung zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Angestellte wertschätzt, sind die auch viel mehr bereit zu Leisten. Wenn man nur nörgelt und kontrolliert, ist das kontraproduktiv.
Arbeitsatmosphäre
Da die Teams recht gut funktionieren, ist die Atmosphäre zumindest in einzelnen Teams ok.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich nicht kommuniziert. Fehler von der GL existieren nicht, werden unter den Tisch gekehrt. Es herrscht ein Grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
mässig
Work-Life-Balance
Es ist normal, dass man auch ausserhalb der Arbeitszeiten eine WhatsApp vom Chef erhält.
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodische patriarchale Vorstellung von Führung, vor allem von der GL. Die Haltung ist, die Mitarbeiter können froh sein, dass sie hier arbeiten dürfen. Es wird viel kontrolliert. Kalender der Mitarbeiter werden regelmässig angeschaut und nachgefragt, wieso der Tag nicht voll ist mit Terminen.
Interessante Aufgaben
Jobs sind sehr spannend
Gleichberechtigung
Die GL hat mit Frauen kein Problem, solange ruhig und nett sind und ja nichts kritisches sagen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind schwierig. Das Fotostudio grundsätzlich toll, leider keine Klimaanlage, wird im Sommer dann gerne auch mal 45° C. Hauptsitz in Aarau und GL besteht unterdessen wieder auf Anwesenheit der MitarbeiterInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls die GL dadurch etwas einsparen kann, ja. Ansonsten ist das Thema irrelevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durschschnittlich. PK ist gut
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, das kostet Geld.