Es reicht! Bewertungen werden künstlich hochgejubelt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Aufwachen, Führungskompenz aufbauen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter gewertschätzt werden. Loyalität und Vertrauen sind hier der Schlüssel, angefangen beim Management.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung und Angst, sich zu äussern.
Kollegenzusammenhalt
Man muntert sich gegenseitig auf…
Work-Life-Balance
Im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz schlichtweg inexistent. Man versucht teilweise sogar, Mitarbeiter zu reglementswidrigen Handlungen zu bewegen, und ihnen dann die Verantwortung zu überlassen. Und wenn sie nicht kuschen, werden sie „gebosst“.
Interessante Aufgaben
0815. Kaum Handlungsspielraum.
Gleichberechtigung
Nicht nur die Infrastruktur ist veraltet. Auch das Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, eher düster.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal.
Image
Das Unternehmen ist in der Region bekannt für die miserable Führung im administrativen Bereich.