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Meister 
Abrasives 
AG
Bewertung

Profit orientierter Kleinbetrieb mit sehr grossen Ego’s! Mitarbeiterförderung? Fehlanzeige!

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig Gute sind einzelne Kollegen und der Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlbesetzte Positionen, keine transparente Kommunikation. Probleme scheitern in der Regel, sehr sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Schade ist der Arbeitgeber für Vorschläge nicht offen

Arbeitsatmosphäre

War in der Vergangenheit wohl mal viel besser, sagen zumind. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Es hat auch solche Kollegen die einem helfen wo sie können, es hat aber auch welche, die regelrecht Kollegen nur da fertig machen ihre Fehler suchen wo sie nur können.

Work-Life-Balance

Felxible Arbeitszeiten. Die Balance hat man eher wenn man ohne Bauchschmerzen nach Hause geht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte (haben gutes Fachwissen) aber keine Führungskompetenzen von Mitarbeitern. Mitarbeiter werden permanent überwacht und wer seine Leistung nicht bringt, den wird man schon irgendwie los.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichbehandelt.

Arbeitsbedingungen

Wenn man kein problem mit permanent Überwachung hat, kann es auch angenehm sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnverhältnisse weder sehr gut noch sehr schlecht. Pensionkassenleistungen hingegen sehr schlecht

Image

In der Schleifbranche gut bekannt für ihre Produkte (was sie auch sind)

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Irène RüediLeiterin Personal

Danke für das offene Feedback.
Wir sind stolz auf unsere guten Sozialleistungen und möchten in Erinnerung rufen, dass in unserer PK die Risikoprämien vollumfänglich vom Arbeitgeber getragen werden. Der Arbeitnehmer kommt nur für's Alterssparen auf und diese Beiträge werden ihm ja vollumfänglich wieder gutgeschrieben.
Unsere Fluktuationsrate ist seit Jahren sehr tief. Wenn pro Jahr 2 von 90 Mitarbeiter dass Unternehmen verlassen, deutet das auf eine tiefe Fluktuationsrate hin.
Falls mit dieser Kritik bez. Führung resp. Überwachung auf eine uns unbekannte Schwachstelle hingewiesen wird, würden wir das gerne wissen, damit wir uns für die Zukunft verbessern können. Die HR-Abteilung steht Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung.

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