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Bewertung

Hallo und vielen Dank für deine Rückmeldung. Da uns ja bekanntlich unsere Mitarbeitenden sehr wichtig sind, würden wir uns freuen, wenn du deine Verbesserungsvorschläge oder Punkte die dich nicht zufrieden stellen mit deinem Abteilungsleiter, unserem Personalbüro oder jemandem von uns in der Geschäftsleitung besprechen würdest.
Falls nicht, möchte ich trotzdem auf ein paar Punkte kurz Stellung nehmen. Als Produktionsbetrieb haben wir immerhin einen Frauenanteil von 15%. Wir dürfen auch auf sehr viele langjährige Mitarbeitende zählen. Schon lange bevor ESG-Themen populär wurden, hat bei uns schon der Grundsatz gegolten: egal ob jung oder alt, welches Geschlecht, etc. - wir sehen uns als Familie und schauen zueinander. So durften wir in der letzten Zeit neben der Ecovadis Silbermedaille auch den WAS IV Award für überdurchschnittliche Leistungen im Bereich der Integration entgegennehmen. Jahr für Jahr dürfen wir langjährige Mitarbeitende in die Pensionierung begleiten.
Im Bereich der Kommunikation haben wir uns auch verbessert. Mit dem freiwilligen App für unsere Mitarbeitenden können alle die wollen Informationen erhalten und auch eigene Informationen teilen.
Uns ist bewusst, dass wir es nicht immer allen recht machen können oder das zum Wohle der Allgemeinheit individuelle Wünsche nicht immer berücksichtigt werden können. Unsere Türen, bzw. unsere Ohren sind aber offen. Wie gesagt, wir würden uns freuen, wenn du deine Punkte mit uns besprechen könntest und hoffen, dass auch du noch lange im Meyer Team bleiben wirst!