Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen Aufträge einzuholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoche Erwartungshaltun für wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Träger der Firma wertschätzen, Controlling senken, auf gleicher Ebene kommunizieren und auch mal die Leistung anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz, Loyalität und hohe Qalität wird vorausgesetzt. Gleichzeitig wird schlecht bezahlt und Weitrbildungen soll man doch in der Freizeit machen und selber bezahlen. Schaft man den Spagat zeischen den vielen Aufgaben nicht, liegt das am eigenen (schlechten) Zeitmanagement. Äussert man Kritik oder kommt gar eine Kundenreklamation, soll man die eigene Haltung der Firma gegenüber überprüfen. Der äussere Schein ist das Wichtigste.
Kommunikation
Es wird von oben nach unten kommuniziert, der Mitarbeiter hat nichts zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Die Missstände schweissen zusammen, das Team untersrützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es ist ein hoher Anteil an Freizeit, die man für die Firma investieren soll. Wohlgemerkt, die GL erwartet das. Sehr zeitaufwändig ist der administrative Anteil. Nebenbei soll man noch Zusatzaufgaben erledigen, Ideen für die Firma entwicken oder Prozsse optimieren. Ausserhalb der Abeitszeit natürlich. Der Druck ist sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungssti, es wird angeordnet statt besprochen. Teamsitzungen sind Informazionsveranstalltungen. Es herrscht eine " Fankultur, das heisst, Begeisterung bestimmten Mitarbeitern. Die andern haben dann einen schweren Stand. Kein Rückhalt für Mitarbeiter, alles was zählt ist der Auftrag.
Interessante Aufgaben
Sinnvoll und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiedde spürbar.
Arbeitsbedingungen
Einsätze werden kurzfristig geplant und geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf niedrigem Niveau.
Image
Gegen aussen top, gegen Innen flop...
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung, ja, aber in der Freizeit und eigener Finanzierung.