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Zürich

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Lieber nicht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeit an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Vertraut Euren Leuten und unterstützt sie

Arbeitsatmosphäre

Umgang untereinander unkompliziert, leider durch vielfältige Belastungen etwas beeinträchtigt

Kommunikation

Vor allem top-down

Kollegenzusammenhalt

Wichtige Reesource

Work-Life-Balance

Es wurde vorausgesetzt, dass zusätzliche Aufgaben unbezahlt erledigt werden - das Unternehmen strebt gegebüber dem Kunden einen tadellosen Auftritt an, was zu Lasten der Mitarbeitenden geht; teilweise könnte mehr gesunder Menschenverstand die Mitarbeitenden deutlich entlasten. Bei der Einsatzplanung wurden die vorhandenden Ressourcen der Mitarbeitenden eher weniger miteinbezogen. Unter Mitarbeitenden hohe Rate an erschöpfungsbedingten Ausfällen.

Vorgesetztenverhalten

In schwierigen Situationen im Kursgeschehen habe ich wenig Unterstützung durch die Vorgesetzten erfahren - der Einhaltung von Prozessen wurde mehr Gewicht gegeben als der Zumutbarkeit der Situation für die Kursleiterin. Wenig Wertschätzung für Geleistetes - Fokus auf eher nebensächlichen Prozessen und Administration.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd

Arbeitsbedingungen

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fokus dürfte noch mehr auf den Faktor "Menschlichkeit" gelegt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich niedrig

Image

Auftritt nach Aussen ist dem Unternehmen wichtig.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern, dass du deine Tätigkeit bei uns scheinbar wenig zufriedenstellend empfunden hast.

Den hohen Einsatz unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr. Wir wissen, dass dies ein Job ist, den man mit Herzblut macht und der anspruchsvolle Challenges bereit hält. Gerade weil wir selbst im Kurs und Coaching im Einsatz sind, unser Unternehmen nicht nur führen sondern aktiv mitarbeiten, kennen wir die Herausforderungen sehr gut.

In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten wagen wir in Reaktion auf deinen sowie weitere Kommentare einen neuen Ansatz in der Unternehmensstruktur, siehe https://www.newplacement.ch/selbstorganisiert-anstatt-gefuehrt/. Ebenso sind unsere Türen für Gespräche offen.

Ein Kommentar zur Work-Life-Balance. Zusätzlich zur Kurszeit stehen je Standort und Angebot täglich 1 – 1 ½ Stunden als bezahlte (!) Arbeitszeit zur Verfügung, in denen jedoch niemand die Präsenz kontrolliert und viele Mitarbeitende sich entscheiden, nicht mehr „in house“ zu sein. Dennoch ist dies Arbeitszeit. Dies als Raum für Job Enrichment, Weiterbildungs- und Entwicklungsaufträge, welche in freier Zeiteinteilung, jedoch durchaus nicht in der „Freizeit“ stattfinden.

Warum ist uns diese Klärung wichtig? Mit unserer Rückmeldung möchten wir gerne einen Kontext bieten für Interessent/innen, welche diese Aussagen vielleicht verunsichern. Sprechen Sie uns gerne offen und direkt darauf an. Wir nehmen Feedback ernst und freuen uns, wenn wir Fragen klären und Ihre sowie unsere Rahmenbedingungen, Werte und Vorstellungen in Einklang bringen können.

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