Kleines, flexibles KMU mit tollem Team und abwechslungsreichem Aufgabenbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, flache Hirarchien, vielfältiges und individuell anpassbares Tätigkeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kommunikationswege und flache Hirarchie. Tolles Team das gut funktioniert und sich flexibel an neue Gegebenheiten anpassen kann.
Kommunikation
Informationen zum Geschäftsgang werden alljährlich kommuniziert und können bei Bedarf häufiger eingesehen werden. Wenig fixe Prozesse erfordert die Kommunikation und Koordination zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Guter, offener und direkter Umgang miteinander. Man trinkt auch mal gemeinsam ein Bier und isst i.d.R. gemeinsam Mittag. Auf die Arbeit bezogen ziehen alle am gleichen Strick, womit Beachtliches in erstaunlich kurzer Zeit entstehen kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Eingabe von Ferien. Keine grosse Ferienplanung anfang Jahr nötig (ist natürlich etwas Anhängig von der Abteilung; es sollte natürlich schon immer jemand die Türe öffnen oder Supportanfragen beantworten). Man kann auch mal auf Morgen freinehmen, wenn beispielsweise das Wetter super sein wird. Arbeitszeit ist mit 8.5h pro Tag relativ viel.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Argumente und Meinungen werden gut berücksichtigt. Allerdings hat man es leichter, wenn man aus unternehmerischer Sicht argumentiert. Nicht direkt unternehmerisch relevante Argumentationen sind manchmal schwierig und müssen gut begründet sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Branche. Wer will, kann Aufgaben und Themen übernehmen dort wo seine Stärken/Interessen liegen, auch wenn in der Job-Beschreibung nicht aufgeführt. Es wird darauf geachtet, dass jeder seine Stärken und Interessen einbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit Stehpult und grossen Monitoren. Einziges Mako ist Grossraumbüro, da kann es manchmal etwas laut sein, wenn Kollegen telefonieren oder Gespräche stattfinden. Lässt sich aber gut mit der Möglichkeit von HomeOffice ausgleichen, für die Arbeiten, die hohe Konzentration erfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar häufig in der Pause diskutiert unter den Mitarbeitern aus allen Abteilungen/Hirarchien, das Unternehmen an sich tut aber nebst dem Sponsoring einiger Solarzellen nicht allzu viel. Hier sind wir aber aktuell am Ausbauen und Abklären, was wirklich sinnvoll ist und nicht bloss greenwashing. Als Mitarbeiter kann man, wen man will, an diesem Prozess mitarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt ausnahmslos pünktlich. Marktübliche Löhne und gute Sozialleistungen. Die Hauptmotivation zur Arbeit sollte aber nicht über den Lohn laufen.
Image
Für die grösse an Unternehmen hoch professionelles Marketing, Erscheinungsbild und Ruf draussen beim Kunden. porrnt
Karriere/Weiterbildung
Relativ kleines Unternehmen, daher gibt es keine klassische Karrierenleter. Wenn man weitere oder andere Aufgaben übernehmen will, kann man dies, machen. Es gibt mehrere Mitarbeiter, die im Laufe ihrer Anstellung die Abteilung gewechselt oder neue Abteilungen aufgebaut haben.