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Novita 
Engineering 
GmbH
Bewertung

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Das beste Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer ein offnes Ohr bei den Vorgesetzen und es erfolgt darauf eine begründete Antwort auch wenn man mal nicht der gleichen Meinung sein sollte. Man hat das Gefühl, dass man etwas bewirken kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Homepage anpassen

Arbeitsatmosphäre

Sowohl die Leitung als auch die Mitarbeiter sorgen für eine angenehme Atmosphäre

Kommunikation

Gute Kommunikation sowohl zwischen den MA als auch mit den Vorgesetzten. Es finden regelmässige Meetings zur Information der MA statt.

Kollegenzusammenhalt

Direkte und klare Kommunikation zwischen Kollegen trägt zur guten Zusammenarbeit bei.

Work-Life-Balance

Sonderschichten lassen sich aufgrund der guten Planung fast immer vermeiden. Das Wohl der Mitarbeiter steht an oberster Stelle. Die Ferien lassen sich sehr gut mit der Leitung planen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Der Slogan "wir ordnen uns der Sache unter" wird hier gelebt. Vorgesetzte sind sich nicht zu Schade, das Protokoll zu schreiben, wenn sie in gewissen Meetings am besten dazu geeignet sind.

Die Vorgesetzten räumen sich die Zeit ein, wenn ein offenes Ohr gebraucht wird.

Interessante Aufgaben

Alle Art von Aufgaben sind vorhanden. Die Aufgabenvielfalt ist sehr gross und spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume und zeitgemässe Ausrüstung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Wasserspender gibt es keine Kunststoffbecher mehr ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandelbar und häufig besser als bei Mitbewerbern

Image

Das Image wird aufgrund der qualitativ hochstehenden Arbeit immer besser.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Interne Weiterbildungen werden durch das ausgebildete Personal durchgeführt.

Die Firmenleitung ist immer bereit, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Bei Eignung der Mitarbeiter kann der Mitarbeiter seine Wünsche weiterverfolgen.


Gleichberechtigung

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