Sehr spannende Arbeit, leider viel zu viel und schlecht organisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche und spannende arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverteilung und insbesondere Priorisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA einstellen und alte Systeme abschaffen oder neu aufbauen (Verantwortung, Fortbewegung & Bonus)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Teamkollegen sind allerdings immer sehr Hilfsbereit
Kommunikation
Grundsätzlich wird vieles gut Kommuniziert. Im Bereich der Arbeitsauslastung wird allerdings vieles Versprochen und nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
An den Kollegen scheitert es nicht
Work-Life-Balance
Zu viel Eigenverantwortung bei den einzelnen Mitarbeiter, welche anschliessend nur mässig respektiert wird. Beispiel:
Du kannst dir deine Arbeit selbst einplanen und "arbeiten wann du willst". Klappt zu beginn auch und man kann am Nachmittag ins Freibad und den Rest spät abends erledigen. Mit der Zeit erhält man von Kunden zusätzliche Aufträge und welche man sich selbst einplant. Irgendwann füllen sich die Tage und Wochen - man ist komplett ausgebaut. (alles in Eigenregie) Dann kommt ein neues Projekt "von Oben" (neuer Kunde) und es heisst einfach muss bis Datum X erledigt sein. Auf die Rückmeldung keine Zeit, komplett ausgebucht, wird nicht konkret eingegangen und man muss selber schauen. Um Schluss sind entweder die bestehenden Kunden, die Neukunden und die Mitarbeiter unzufrieden. Je nachdem für welchen weg sich der Mitarbeitende entscheidet, wird die entsprechend Gruppe vernachlässigt. Von den Führungspersonen gibt es kaum Unterstützung. In der Regel macht man Überstunden, welche ende Geschäftsjahr gestrichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen zur Besserung werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet und die damit verbunden Challenges sind sehr spannend.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros entweder man findets ok oder nicht. Allerdings sind diese neu und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird komplett auf Autos für den Aussendienst gesetzt. Der ÖV könnte intern viel mehr "promotet" werden. (Hängt allerdings auch mit der aktuellen Gesellschaft zusammen)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung, welche man am ende des Tages trägt ist man Unterbezahlt.
Zusätzlich werden ende Geschäftsjahr (beim normalen Mitarbeiter!) je nach Vertrag 100h Überstunden gestrichen - sprich man hat 110h und im nächsten Geschäftsjahr hat man dann noch 10h. (die Arbeitswoche hat 42h) 13-Monatslohn gibt's nicht dafür ein undurchsichtiges Bonus System.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Verkauft sich professionell - im Hintergrund ist es allerdings viel gebastelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden begrüsst und die kosten nach einem fairem System komplett übernommen. Auch kann das Arbeitspensum reduziert werden. Interessieren tut dies jedoch kaum jemand und man muss die gleiche Arbeit in weniger Zeiterledigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Die von Dir angesprochenen Punkte sind wichtig und ich möchte sehr gerne mehr dazu erfahren. Wenn Du magst, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme (nathalie.bolliger@obt.ch) sehr freuen. Dies würde uns sicherlich helfen, v.a. Deine Punkte bezüglich Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance noch differenzierter aufzunehmen.
Beste Grüsse
Zusätzliche Anmerkung: Ab dem Geschäftsjahr 2021/2022 wird auf die Streichung von Mehrzeiten verzichtet.