3 Mitarbeiter:innen, die bei obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
So unorganisiert und Täter schützend. Wurde retraumatisiert.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich musste in mehreren Fällen zuschauen wie es zu sexuellen übergriffen kam oder mir davon berichtet wurde und trotz infomrieren der auszubildenden oder wurden die täter weder angezeigt noch gefeuert und den Opfern wurde oft wenig bis gar nicht geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Obvita bietet IV gestützte, geschützte Lehren an aber hat keinen einzigen Arbeitsagogen in der Küchen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und emotional, Ausgebildete köche streiten oft und suchen emotionale unterstützung bei den Lehrlingen.
Karrierechancen
Vitamin B
Ausbildungsvergütung
in meiner Klasse hatte ich den geringsten Lohn mit einem abstand von 100.- pro monat 880.- im ersten Lehrjahr.
Die Ausbilder
sehr unzuverlässig
Spaßfaktor
wenig individuelle förderung
Aufgaben/Tätigkeiten
oft dasselbe
Variation
oft dasselbe
Respekt
nur formell respektvoll, zwischenmenschlich vernachlässigend
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.