Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

onlineKarma
Praktikum Bewertungen

1 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei onlineKarma ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ein gutes Team, das sich um mein Lernen und meine Entwicklung bemüht. Ich konnte viele Fähigkeiten entwickeln

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

onlineKarma AG, HR-Team
onlineKarma AGHR-Team

Vielen Dank für die tolle Bewertung von onlineKarma – Marketing mit Wirkung. Es freut uns sehr, dass onlineKarma dich erfolgreich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen kann. Wir sind auch immer dankbar über Verbesserungsvorschläge, die du gerne persönlich oder auch via das anonyme Formular im HR-Tool weitergeben darfst. Auf eine weiterhin gute, frohe und erfolgreiche Zusammenarbeit! :)

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird onlineKarma durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden onlineKarma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich onlineKarma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden