Unternehmen im Change Prozess - Ideen sprühten, Mitarbeitende waren sich ein anderer Führungsstil gewohnt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss eine Kultur entstehen!
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen, auffestellte Leute
Vorgesetztenverhalten
Viel Wechsel herbei geführt, schwierige Situationen im Wandel/ Change, direkte Art, sehr klare Vorstellung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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