Arbeiten, immer gerne; Karriere, nein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, ausgefallene Produkte. Es gibt einen Mitarbeiterrabatt und Mitarbeiteraktionen. Die Arbeitszeiten können innerhalb der Gleitzeit flexibel gestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preis-Leistungs-Verhältnis der Produkte stimmt nicht ganz. Neuling = Liebling
Alle Mitarbeiter leisten viel, dann sollten diese aber auch entsprechend entlohnt werden. Entscheidungen werden oft kurzfristig geändert.
Verbesserungsvorschläge
Durchführung regelmässiger Mitarbeitergespräche in denen schriftlich die Aufgaben und Ziele festgehalten werden. Einhalten der Strukturen/Abläufe.
Kommunikation
Untransparent.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich schon zu familiär.
Work-Life-Balance
Urlaub sollte den Bedürfnissen der Firma untergeordnet sein. Arbeitspensum und Arbeitsvolumen sind nicht im Einklang. In der Regel wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen sind schnell Grenzen erreicht. Klare Ziele existieren nicht, Aufgabengebiete können sehr schnell wechseln.
Interessante Aufgaben
Es ist eine vielseitige Arbeit und auch Abwechslungsreich. Jedoch können die Aufgaben und vor allem Prioritäten von einem auf den anderen Tag wechseln. Man hat keinerlei Entscheidungsspielraum oder -kompetenzen.
Gleichberechtigung
Es sind generell keine Aufstiegschancen vorhanden. Aber ansonsten sehr unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ werden gleich behandelt, wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Sehr helle und freundliche Räume, schöner Aufenthaltsraum mit einer tollen Terrasse. Nachteil, im Sommer wird es sehr heiss, aufgrund der grossen Fenster. ERP-System veraltet, jeder hat ein unterschiedliches System, je nach alter des Computers. Hardware wird erst ersetzt, wenn diese aussteigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifikate sind vorhanden. Auf Fair Trade wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzahlung ist pünktlich.
Lohn wird leider gedrückt, gute Leistungen werden nicht entlohnt.
Sozialleistungen werden nach den gesetzlichen Vorschriften eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel steht die Firma keiner Weiterbildung im Weg. Unterstützt den Arbeitnehmer aber auch nicht.