Überlastung pur
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversifikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sperrgutlast wird von allen Mitarbeitern getragen, nicht diejenigen die vielleicht eher dafür gebaut werden. So bedeutet hier Gleichberechtigung dass Frauen mit 50 kg Körpergewicht über 30kg schwere Elemente tragen genauso wie Männer die auf 100kg kommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit Temporärbüros zusammenarbeiten. Auf die korrekte Stundenführung achten. Warme Arbeitsbekleidung für die kalte Halle zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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