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Bewertung

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Überlastung pur

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversifikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sperrgutlast wird von allen Mitarbeitern getragen, nicht diejenigen die vielleicht eher dafür gebaut werden. So bedeutet hier Gleichberechtigung dass Frauen mit 50 kg Körpergewicht über 30kg schwere Elemente tragen genauso wie Männer die auf 100kg kommen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit Temporärbüros zusammenarbeiten. Auf die korrekte Stundenführung achten. Warme Arbeitsbekleidung für die kalte Halle zur Verfügung stellen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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