Die Schulleitung ist sehr engagiert, hilfsbereit, pflichtbewusst, fleissig und einfühlsam.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entstehen Unsicherheiten erhält man sofort einen Lösungsvorschlag und wird dabei auch unterstützt. Es gibt uns Sicherheit und Vertrauen ins richtige Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Durch die weitläufig verteilten Gebäuden, können sich nicht immer alle Lehrpersonen sehen, unterhalten oder austauschen. Es wäre schön, wenn es noch mehr Teamaktivitäten gäbe. Auch über den Mittag. Zum Beispiel spontane Sportaktivitäten wie Volleyball oder auch Spaziergänge.
Arbeitsatmosphäre
Erkennt Probleme oder Erfolge und spricht sie an. Ermutigt und motiviert.
Kommunikation
Sie ist zu jederzeit ansprechbar und gibt verschiedene mögliche Lösungsvorschläge. Man fühlt sich sicherer nach dem Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist offen und ehrlich zueinander und gibt es Meinungsverschiedenheiten, wird dies von der Schulleitung diskret gelöst.
Work-Life-Balance
Der Schulleitung ist die Gesundheit sehr wichtig. Seit Corona gab es teilweise psychische Überlastungen. Mehrere Lehrpersonen wurden über lange Zeit krankgeschrieben.
Nach Corona erhöhte sich der Druck. Alles wurde wieder auf 100% hochgefahren und führte zu unmotivierten Lehrpersonen. Das hat die Schulleitung bemerkt und hat sich an eine Organisation gewendet, die sich um die Belastung und Gesundheit am Arbeitsplatz kümmert.
Vorgesetztenverhalten
Haltet immer die Richtlinien ein. Zeigt ihre Ansprüche und setzt sie durch. Ist aber auch kompromissbereit und zeigt Verständnis.