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Prime21 
AG
Bewertung

Habe mich noch nie so integriert, wohl und anerkannt gefühlt wie bei Prime21. Bin sehr zufrieden.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prime21 AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Geschäftsleitung, viel Freiheit, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, unvoreingenommen und sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die kleinen Dinge mehr beachten: Geburtstage oder Jubiläen. Ansonsten fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, auch wenn es mal stressig ist.

Kommunikation

Manchmal könnte die eine oder andere Information etwas schneller kommen; insgesamt aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Top. Jeder hilft jedem. Aus Kollegen werden Freunde.

Work-Life-Balance

Für alle wichtigen Termine erhält man frei ohne Urlaub oder Überstunden nehmen zu müssen. Viel Verständnis wenn es familiäre Herausforderungen gibt. Könnte mir es nicht besser vorstellen.

Vorgesetztenverhalten

Immer höflich, konstruktiv und freundlich. Ich würde es als exemplarisch bewerten.

Interessante Aufgaben

Es gibt genügend Möglichkeiten sich selbstständig neue Herausforderungen zu suchen, diese selbstständig anzugehen und umzusetzen.

Gleichberechtigung

Absolut keine Kompromisse. Alle sind gleich, gleich viel wert und es werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur Kollegen und keine älteren oder jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Büro, gute Ausstattung, viele kleine Benefits und 40 bis 60% Homeoffice sind auch nach der Einarbeitung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das eine oder andere könnte verbessert werden; insgesamt jedoch OK.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mehr als zufrieden.

Image

Bei Kunden und Kandidaten wird man gut aufgenommen, aufgrund der langjährigen guten, engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Habe noch nie etwas negatives gehört.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen sind gegeben; es gibt ein klares Weiterbildungsangebot und -budget für jeden Mitarbeiter. Wer sich hier reinhängt, hat alle Chancen.

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