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Prime21 
AG
Bewertung

Flexibler Arbeitgeber in einer dynamischen Branche

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prime21 AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer Umgang untereinander von Praktikant bis GL. Aber es braucht eigene Motivation um Ziele zu erreichen und weiterzukommen.

Kommunikation

Wird viel und transparent kommuniziert. Ich denke, dass jeder seine Ziele kennt und man weiss was man dafür tun kann. Und bei Fragen helfen alle weiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem! Coole Teams

Work-Life-Balance

Ab und zu braucht es schon die eine oder andere Stunde mehr. Kann aber immer wieder eingezogen werden. Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc. Jeder wie er will solange die Leistung stimmt....

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und fördernd, fair

Interessante Aufgaben

Der Research kann etwas eintönig sein. Aber man lernt gute Basics, die man später brauchen wird für die weiterführenden Aufgaben nach dem Trainee. Danach als Candidate Manager und/oder Account Manager ist es sehr vielseitig. Vor allem auch mit den Kundenterminen und Präsentationen oder Kandidaten man treffen

Gleichberechtigung

Klare Gehaltsstufen. Kein Unterschied zwischen Mann Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngere Teams mit ein paar Ausnahmen, die sehr geschätzt sind!

Arbeitsbedingungen

Sehr flexibel, modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hätte sicher noch Verbesserungspotential. Wobei mittlerweile fast alles digital gemacht wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Praktikum und Trainee sind ok bezahlt. Spannend wird es aber erst später mit 1-2 Jahren und dem Erfolg bzw. den Vermittlungen.

Image

Sehr wenig negatives Feedback erlebt. Scheint bei anderen Dienstleistern nicht selbstverständlich zu sein. Arbeiten sehr proaktiv, aber auch sehr auf Qualität bedacht.

Karriere/Weiterbildung

Ziele sind klar formuliert und wer will kann ziemlich weit gehen! Man muss aber auf jeden Fall der Typ für Sales und Beratung sein und vor allem gerne proaktiv mit Menschen arbeiten wollen.... Weiterbildung könnten mehr gefördert werden. Wobei ein paar auch Teilzeit arbeiten und nebenher noch Studium laufen lassen. Wird unterstützt, wenn man die Flexibilität braucht

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