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Prime21 
AG
Bewertung

Nichts für schwache Nerven :)

3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prime21 AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Eintönigkeit

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Team fördern.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ein tolles Betriebsklima, Die Geschäftsführung und das HR geben sich sehr viel Mühe damit sich jeder wohlfühlt.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings und Einzelgespräche geben einem immer einen super Überblick über den persönlichen Fortschritt und den aktuellen Stand des Unternehmens.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation leider Mangelware. Jeder kommuniziert etwas anderes oder manche reden auch gar nicht mit einem, außer sie müssen.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich als sehr gut bezeichnen. Man hat sehr viel Spaß miteinander und ist viel am lachen. Dass man sich nicht mit jedem gut versteht ist normal, manche Kollegen lassen einen das leider spüren aber dafür kann das Unternehmen ja nichts.

Work-Life-Balance

2 Sterne für das HomeOffice. Ansonsten ist der Job definitiv nur was für Menschen die kein Problem damit haben bis 19.00Uhr zu arbeiten. 11 Stunden im Büro sind hier gerne gesehen und wer vor 18.00 das Büro verlässt darf sich schlecht fühlen. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Kein einfacher Job. Ansonsten sind sie aber sehr flexibel was private Termine betrifft, das findet man selten.

Vorgesetztenverhalten

Top. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern. Die besten Vorgesetzten die ich je hatte !

Interessante Aufgaben

Leider sehr monoton und nicht abwechslungsreich. Kommt leider auch darauf an in welchem Team man landet. Bei anderen ist es besser.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen macht keine Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich nur schwer bewerten, da es keine älteren Kollegen gibt. Junges und dynamisches Team

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, super angenehmes und modernes Büro. Wenn viele gleichzeitig telefonieren ist es ab und an schon mal etwas lauter, aber da gewöhnt man sich dran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein unnötiger Papiermüll, aber in Sachen Mülltrennung gibt es noch Potential, hier wird nichts getrennt und Kaffee gibt es aus Kapseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wäre schön, wenn alle für die gleiche Arbeit auch den gleichen Lohn bekommen würden.
Ansonsten kann jeder mit etwas Fleiß seinen Lohn nach oben treiben.
Die Online angegebenen Gehälter sind aber völlig übertrieben und sind nicht real.

Image

Leider das durchschnittliche Image einer Recruitment Boutique. Auf Kunden Seite gut, manche Kandidaten sind halt nicht so gut auf einen zu sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Einlernprogramm, bei dem man viel mitnehmen kann.
Es wird einem zwar versprochen dass man aufsteigen kann, aber ob das wirklich so ist ist fraglich. Es scheint als hätten die Kollegen Angst man könnte sie verdrängen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Stöver

Liebe/r Ex-Mitarber*in

Danke für deine Bewertung und Rückmeldung. Grundsätzlich hast du viele positive Aspekte erwähnt, aber auch ein paar kritische Punkte, zu welchen wir gerne kurz Stellung nehmen möchten, damit sich der Leser ein differenzierteres Bild machen kann.

Es ist richtig, dass wir längere Arbeitszeiten haben bzw. man sich diese selbstständig einteilen kann. Gerade für einen guten Kontakt zu Kandidaten ist es unabdingbar, dass wir auch nach 18:00 Uhr diesen Gesprächen nachgehen können. Alle, vor allem Praktikanten, kompensieren die längeren Arbeitszeiten nach eigenem Ermessen in der Zeiterfassung. So haben eben auch mal private Termine tagsüber platz, man startet erst nach 09:00 Uhr, etc. Und das Homeoffice mit 2 Tagen die Woche ist bei uns fix für alle, die selbstständig und mit einer minimalen Zielerreichung arbeiten können.

Es ist auch richtig, dass wir auch schon auf Stufe Praktikum/Trainee unterschiedliche Lohnstufen haben, je nach Erfahrung und dann vor allem nach Entwicklung/Zielerreichung. Wir finden es fair, dass wenn wir Mitarbeiter*innen mit für uns relevanter Erfahrung anstellen oder die Ziele schneller erreicht werden, wir dies entsprechend anerkennen können. Gleicher Lohn bei gleicher Leistung ist bei uns somit immer transparent nachvollziehbar. Vor allem entwickeln wir alle anhand von klaren Zielvorgaben. Wenn diese schneller erreicht werden, geht es auch schneller weiter. Wenn die Ziele nicht oder auf einem minimalen Level erreicht werden, können wir leider nicht noch weitere Tätigkeiten hinzunehmen, wenn die Basis dafür nicht gegeben ist. So kommt es dann allenfalls zu doch deutlichen Unterschieden in Gehalt und Tätigkeit in den Monaten 3-6 und natürlich im Hinblick auf die allfällige Übernahme in die Festanstellung. Die online angegebenen Gehälter beziehen sich aktuell nur auf die Festanstellungen nach dem Praktikum/Trainee ab Stufe Junior Consultant und werden von allen erreicht, da diese ja vertraglich geregelt sind. Wobei wir den Punkt sehen dies hier auch für die Praktika/Trainee anzugeben und nehmen den Input von dir somit gerne auf (Danke dafür).

Diese Prinzipien in Bezug auf Arbeitszeiten, persönlicher Weiterentwicklung und Gehalt werden bei uns vor Anstellungen und in den regelmässigen Feedbackgesprächen erklärt. Die meisten finden diese Regelungen positiv. Schade, dass dies bei dir dann offensichtlich nicht ganz so gut angekommen ist.
Selbstverständlich versuchen wir immer besser zu werden und wir danken dir für die Inputs dazu! Somit wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Jennifer

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