11 Mitarbeiter:innen, die bei Prime21 ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
10 Praktikant:innen empfehlen Prime21 als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Kommunikation ist echt super, da es durch den stetigen Austausch nie zu Missverständnissen oder unangenehmen Situationen kommt. Die Vorgesetzten sowie auch anderen Mitarbeitenden sorgen dafür, dass man laufend neue Dinge lernt und sich wohl und gut aufgehoben fühlt.
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Professionell, persönlich & ambitioniert
Man kann spontan Ferientage beziehen und auf private Termine wird stets Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Branche etwas nach hinten verlegt, was jedoch zu Beginn auch kommuniziert wird.
Man hat 2 Tage Homeoffice, was ich super gefunden habe.
Gutes Einführungsprogramm und nach dem Praktikum bestehen Karrieremöglichkeiten
Der Praktikumslohn ist nicht sehr hoch, doch man hat daneben sehr viele Benefits die das Ganze wieder ausgleichen.
Papierloses Büro
Ein super Team in dem man sich willkommen sowie geschätzt fühlt und immer wieder lachen kann.
Die vorgesetzte Person verhält sich vorbildlich und hat immer ein offenes Ohr für mich gehabt, was ich sehr zu schätzen weiss. Während des Arbeitsalltags wurden mir stets lehrreiche Inputs weitergegeben und Entwicklungs-/Verbesserungsmöglichkeiten konstruktiv aufgezeigt.
Super Office: gross, viel Licht, moderne Ausstattung
Es findet stets eine offene und transparente Kommunikation statt. Für meine Anliegen wurde stets Verständnis gezeigt.
Gerade zu Beginn des Praktikum liegt die Hauptaufgabe im Telefonieren. Wenn die Zielerwartungen jedoch erreicht werden, wird die Aufgabenvielfalt nach und nach grösser und der Verantwortungsgrad nimmt dann auch laufend zu.
Du-Kultur, fachliches Coaching
Tagesziele: Mind. 60 Anrufe müssen am Tag getätigt werden und eine gewisse Anzahl an Lebensläufen eingeholt werden. Vertrauen vom Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Überstunden werden gefordert und können in keiner Art und Weise kompensiert werden, 13. Monatslohn inexistent.
Benefits der Stellenprofile anpassen. Es wird z.B. hohe Flexibilität versprochen, was in der Tat keinen Falls zutrifft. Die Tätigkeit abwechslungsreicher gestalten. Meinungen/Inputs von Mitarbeitenden einfliessen lassen anstatt an veralteter Führungsweise festzuhalten.
Angespannt, es wird ständig beobachtet/kontrolliert
Kaum Raum für eigene Ideen - Kontrolle geht über Vertrauen.
Liebe/r Ex-Praktikant/in
Vielen Dank für deine Bewertung. Du hast viele kritische Punkte genannt, zu denen wir gerne Stellung nehmen möchten.
Es ist richtig, dass wir in dieser Tätigkeit sehr viel telefonieren. Dies wird bereits im Bewerbungsgespräch umfangreich besprochen. Die Zielerreichung wird normalerweise jedoch nicht an der Anzahl der Anrufe gemessen, sondern an dem Output. Gerade zu Beginn, braucht es aber oft mehrere Versuche, eher man das Handwerk richtig beherrscht. Wenn die Basis-Ziele erreicht werden, wird die Aufgabenvielfalt nach und nach grösser und auch der Verantwortungsgrad.
Einen 13. Monatslohn bieten wir nicht, jedoch haben wir ein sehr faires Provisionsmodell. Die vertraglichen Regelungen werden vorab aber klar kommuniziert.
Überstunden werden gewöhnlich nicht erwartet und sollen definitiv nicht von Praktikant:innen verlangt werden. Es tut mir leid zu hören, dass du das Gefühl hattest.
Bei uns soll die Leistung klar im Vordergrund gestellt werden und nicht die Arbeitsstunden.
Da gebe ich dir vollkommen recht, denn dies soll selbstverständlich auch im Einklang mit der Flexibilität stehen.
Wir nehmen uns deine Kritikpunkte sehr zu Herzen und werden einige Punkte davon in der nächsten Besprechung aufnehmen. Das ist sehr schade, denn Vertrauen, Offenheit und der Zusammenhalt steht bei uns im Vordergrund und soll auch so gelebt werden.
Danke für deine Ehrlichkeit.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft
positive Grundhaltung, Wertschätzung, konstruktive Kritik
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TOP, sehr angenehm, professionell. Jeden Tag ist auch ein Hund da. Das schätzt man schon sehr, ab und die knuddeln zu dürfen.
2 Tage HO und man teilt sich die Arbeitszeit selber ein, je nach dem was man machen muss und je nach Kunde oder Kandidat. Sehr flexibel
Gutes Einlernprogramm, da kann man viel lernen.
Paperless
TOP, man kann gut zusammen lachen. Sehr angenehm man fühlt sich wirklich wohl.
TOP, eher ein junger dynamischer Team
sehr angenehm, bester Vorgesetzter den ich je hatte. Er und das HR geben sich viel Mühe.
Das Büro ist super angenehm, gross und mit viel Licht.
Immer transparent. Wöchentliche Meetings mit allen oder auch einzeln mit dem Vorgesetzten. Das gibt einen guten Überblick über den persönlichen Fortschritt.
TOP, man merkt keinen Unterschied
Man hat immer eine neue spannende Herausforderung.
moderne Ausstattung
Arbeitszeiten, Eintönigkeit
Kommunikation im Team fördern.
Alles in allem ein tolles Betriebsklima, Die Geschäftsführung und das HR geben sich sehr viel Mühe damit sich jeder wohlfühlt.
Leider das durchschnittliche Image einer Recruitment Boutique. Auf Kunden Seite gut, manche Kandidaten sind halt nicht so gut auf einen zu sprechen.
2 Sterne für das HomeOffice. Ansonsten ist der Job definitiv nur was für Menschen die kein Problem damit haben bis 19.00Uhr zu arbeiten. 11 Stunden im Büro sind hier gerne gesehen und wer vor 18.00 das Büro verlässt darf sich schlecht fühlen. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Kein einfacher Job. Ansonsten sind sie aber sehr flexibel was private Termine betrifft, das findet man selten.
Gutes Einlernprogramm, bei dem man viel mitnehmen kann.
Es wird einem zwar versprochen dass man aufsteigen kann, aber ob das wirklich so ist ist fraglich. Es scheint als hätten die Kollegen Angst man könnte sie verdrängen.
Es wäre schön, wenn alle für die gleiche Arbeit auch den gleichen Lohn bekommen würden.
Ansonsten kann jeder mit etwas Fleiß seinen Lohn nach oben treiben.
Die Online angegebenen Gehälter sind aber völlig übertrieben und sind nicht real.
Kein unnötiger Papiermüll, aber in Sachen Mülltrennung gibt es noch Potential, hier wird nichts getrennt und Kaffee gibt es aus Kapseln.
Würde ich als sehr gut bezeichnen. Man hat sehr viel Spaß miteinander und ist viel am lachen. Dass man sich nicht mit jedem gut versteht ist normal, manche Kollegen lassen einen das leider spüren aber dafür kann das Unternehmen ja nichts.
Lässt sich nur schwer bewerten, da es keine älteren Kollegen gibt. Junges und dynamisches Team
Top. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern. Die besten Vorgesetzten die ich je hatte !
Neuste Technik, super angenehmes und modernes Büro. Wenn viele gleichzeitig telefonieren ist es ab und an schon mal etwas lauter, aber da gewöhnt man sich dran.
Wöchentliche Meetings und Einzelgespräche geben einem immer einen super Überblick über den persönlichen Fortschritt und den aktuellen Stand des Unternehmens.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation leider Mangelware. Jeder kommuniziert etwas anderes oder manche reden auch gar nicht mit einem, außer sie müssen.
Das Unternehmen macht keine Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Leider sehr monoton und nicht abwechslungsreich. Kommt leider auch darauf an in welchem Team man landet. Bei anderen ist es besser.
Toller 'Vibe' im Team
Kleines Team, oft gemeinsam Zmittag gegessen und Spässe gemacht.
Während Praktikum relativ strikte Arbeitszeiten, wobei gut und gerne Ausnahmen gemacht werden können. Während Festanstellung in einem gewissen Rahmen flexibel. Home-Office war vor Pandemie kein Thema, wurde während Pandemie gut umgesetzt.
Manchmal hatte ich im Kopf die Arbeit mit in den Feierabend genommen, was aber mehr an der Arbeit als am Unternehmen lag.
Tolles internes Einführungsprogramm und viel Erfahrungsschatz im Unternehmen vorhanden. Externen Weiterbildungen waren nie ein Thema.
Verglichen mit Kollegen mit gleichem Abschluss in anderen Berufen lebt man hier mit einem recht niedrigen Grundlohn, wobei dieser durch Provision nach oben bei entsprechender Leistung sehr offen ist.
Fällt leicht, wenn die 'älteren' Kollegen jung geblieben sind.
Sehr viel Wissensvermittlung und Unterstützung, wovon man sehr viel profitiert. Der Vorgesetzte investiert viel in die persönliche Entwicklung und erwartet im Gegenzug auch eine hohe Leistung(sbereitschaft).
Tolles Büro/Lage
Das Berner Team arbeitete recht unabhängig von den beiden Standorten in ZH und ZG, weshalb teilweise Einblicke in die Arbeit der anderen Standorte etwas fehlten.
Ich als Frau wurde sehr gefördert, unterstützt und wertgeschätzt.
Als PraktikantIn anfangs repetitive Tätigkeiten, wobei bei erfolgreicher Kandidatenaquise immer mehr verschiedene Aufgaben anfallen.
Ist man mit Engangement bei der Sache und bringt Leistung, erhält man bald mehr Verantwortung und somit auch einen breiteren Aufgabenbereich.
In Festanstellung Kandidatenmanagement (und allenfalls Acountmanagement) von A-Z.
Lange arbeitszeiten
Für ein Praktikum ok aber für die Festanstellung etwas tief
Die arbeit als Headhunter wird schnell monoton
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine Work-Life-Balance die man selbst gestalten kann.
Toller Zusammenhalt, junges Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
legendary
hier wird man ausgebildet und kriegt Feedback auf eine lehrreiche und konstruktive Art
strukturiert, professionelle Ausbildung, coole Philisophie, fördert die Zusammenarbeit im Team
bis jetzt Nichts (erst 1 Monat mit dabei)
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