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Pure 
Consulting 
AG
Bewertung

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super Gehalt
- Top Work Life Balance
- Der Mitarbeiterumgang
- Das familiäres Verhältnis im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl bei der Pure.
Natürlich wird erwartet, dass man seinen Job adäquat ausführt, Leistungsdruck wird allerdings kaum aufgebaut. Die Führungsebene stellt sich auf die individuelle Lerngeschwindigkeit ein und stärkt auch immer den Rücken. Die SAP Beratung ist im Allgemeinen ein anspruchsvoller Bereich, der von Natur aus ein wenig ‚stressig‘ ist, bei der Pure Consulting AG wird das allerdings durch die familiäre Stimmung, tolle Teamevents und viel Zusammenhalt exzellent kompensiert.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle sich austauschen können. Von der obersten Stufe des Geschäftsführenden, zum Manager, bis herunter zum Junior-Consultant nehmen alle teil, es wird ausgetauschten und sehr gut informiert. Es gibt keine Geheimnisse untereinander und in viele Entscheidungen wird das gesamte Team mit einbezogen. Man hat wirklich das Gefühl jederzeit top informiert zu sein!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist immens und wird stetig durch Teamevents, Aperós und auch Remote-Social-Events gestärkt. Selbst in der Pandemie, noch bevor ich die meisten Kollegen persönlich kennen gelernt habe, habe ich mich den Kollegen extrem verbunden gefühlt. Hier wird meiner Meinung nach alles richtig gemacht!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super ausgeglichen. Es wird Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Kollegen genommen. Homeoffice, Gleitzeit, Überstundenausgleiche, extreme Flexibilität. Man kann bei der Pure über alles reden und mir ist bisher noch kein Fall bekannt, wo man keine Einigung gefunden hat.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Anfangstagen der Pure, so muss ich ehrlich gestehen, war mir absolut nicht bewusst, dass einige der Kollegen mir direkt vorgesetzt waren. Erst beim studieren der Mitarbeiterrollen, der Unternehmenshierarchie und Aufgabengebiete wurde mir das bewusst. Das familiäre Klima im Unternehmen ist wirklich immens. In meiner Zeit bei der Pure wurde mir noch nie ein direkter ‚Befehl‘ gegeben - Die Mitarbeiter werden bei der Pure wirklich stark wertgeschätzt, Arbeitsanweisung werden freundlich verpackt, Kritik kommt in Form von Verbesserungsvorschlägen und immer freundlich. Solche Form von Gesprächen werden immer auf Augenhöhe geführt, man fühlt sich nie übermannt oder unfair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Kundenprojekte sind sehr spannend und abwechslungsreich. Hier werden die individuellen Fähigkeiten eines jeden berücksichtigt. Natürlich gibt es, gerade am Anfang, öfter mal Herausforderungen die es zu überwinden gibt - Aber gerade das macht das Arbeiten bei der Pure so spannend und spaßig.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist bunt gemischt, Menschen aus allen (binären) Geschlechtern, aus verschiedensten Ländern sind bei der Pure vertreten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eigene Büroräume die alternativ zum vor Ort sein beim Kunden von den Kollegen genutzt werden können. Sehr modern, toll eingerichtet - Auch mit Möglichkeit sich mal zurück zu ziehen. Man wird top ausgestattet mit Dienstlaptop, Diensthandy et cetera. Auch bei der Wahl der Dienstaustattung wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist top. Es gibt keinen Tarifvertrag o.ä., was bedeutet dass hier jeder selbst für sein Salär verantwortlich ist. Es gibt die Möglichkeit sich diverse, Leistungsabhängige Boni zu erarbeiten. Regelmässig gibt es Feedbackgespräche, in denen Wünsche und Vorstellungen angesprochen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Die Pure bietet einige Möglichkeiten sich weiter zu bilden und unterstützt auch bei der persönlichen oder selbstständigen Weiterbildung. Es gibt flache Hierarchien, die aber klar definiert sind. Wenn die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten passen, ist es wohl jedem möglich im Unternehmen weiter zu kommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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