Ich bin rundum glücklich mit der Unternehmenskultur, dem Team und der Tätigkeit. Es könnte für mich nicht besser passen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe es bis heute keine Sekunde Land bereut und bin mega happy Teil des Teams zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es keine wirklichen Contras. Für mich stimmt es extrem. Ich würde meine Entscheidung zu PvL Partners zu kommen, sofort wieder so machen.
Verbesserungsvorschläge
Das, was uns stark gemacht hat, müssen wir beibehalten. Beim Recruiting müssen wir weiterhin sehr sorgfältig sein, damit der Teamgeist so aufrechterhalten wird. Und unsere Offenheit, Transparenz und Wertschätzung müssen wir beibehalten. Das ist unsere grosse Stärke und macht PvL Partners zu einem tollen Ort zum Schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der grösste Pluspunkt ist das Team. Es gibt hier keinen, der "die Ellbogen ausfährt" oder seinen eigenen Vorteil auf Kosten der anderen sucht. Jeder hilft jedem, und Wissen wird geteilt. Knowledge Exchange wird gross geschrieben und niemand "hockt auf seinem Wissen".
Kommunikation
Bei aktuell 23 Personen im Team spüre ich jeden einzelnen. Es gibt keinen Layer dahinter, der intransparent wäre oder den man nicht "greifen" kann. Ich weiss immer wo ich dran bin und "spüre den Puls". Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der so offen alles teilt (inkl. sämtlicher Financials, wo wir stehen, wie unsere Pipeline aussieht, wie die Umsätze reinkommen und alles). Das gibt mir Vertrauen und Sicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Intern entscheiden wir alles gemeinsam. Das habe ich in dieser Form bei meinen vorherigen Arbeitgebern auch noch nicht erlebt. Wir haben die Ziele für nächstes Jahr gemeinsam im Off-Site definiert (wo alle dabei waren, in den Bergen in einem tollen Hotel in einem inspirierenden Ambiente). Jeder hat seine View mit eingebracht. Und dadurch stehen wir alle dahinter. Für interne Themen managen wir uns agil. Wir priorisieren gemeinsam, was für uns wichtig ist, und was wir im nächsten Sprint in Angriff nehmen wollen. Das alles mag ich sehr!
Work-Life-Balance
Ich bin froh, dass ich zu PvL Partners gekommen bin. In meinem Fall lief es über einen Freund, der auch hier arbeitet. Er ist zudem in einer ähnlichen Lebenssituation wie ich und hat auch kleine Kinder. Die Firma hat es ihm ermöglicht seine Verpflichtungen für die Familie und im Job in Einklang zu bringen. Das war auch für mich ein wichtiger Punkt und ein weiterer Faktor, der für mich ausschlaggebend war.
Interessante Aufgaben
Die Mandate sind durchweg spannend. Die Kunden sind zu einem grossen Teil die grossen Versicherungen am Platz Zürich und Banken. Daneben gibt es auch Mandate in anderen Branchen. Das Netzwerk der Partner ist gut, und es kommen spannende Aufträge rein. Inhaltlich ist es viel mit Target Operating Model-Projekten, Agile Management und Culture (aber nicht nur). Das alles, eben Business Architecture gefällt mir mega.
Gleichberechtigung
Es ist voll und ganz Gleichberechtigung. Man spürt im Umgang keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Ich habe niemals auch nur den geringsten Sexismus oder Machotum erlebt. Alle sind zudem extrem tolerant und menschlich extrem in Ordnung, ohne Ausnahme!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist von der Tendenz eher jünger. Aber die älteren Mitarbeitenden, die Familie und Kinder haben, können Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Darauf wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr zufrieden. Ich habe viel Freiraum und kann gestalten, wie ich meine Arbeit erledige. Wenn ich beim Kunden bin, bin ich natürlich beim Kunden. Und wenn wir interne Meetings haben, bin ich natürlich im Büro. Das Büro ist auch echt schön, und ich fühle mich wohl darin. Aber wenn ich alleine etwas erarbeite, bin ich völlig frei, von wo aus ich das tue. Es gibt keine "Präsenzkultur" oder ähnliches. Ich kann dort arbeiten, wo ich mich wohlfühlen, und wo ich produktiv/inspiriert bin. Es kommt auf die Ergebnisse an. Durch diesen Freiraum bin ich extrem motiviert und gebe gern Vollgas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei PvL Partners gibt es ein Nachhaltigkeits-Movement, das sich laufend aktiv darum bemüht, dass PvL Partners hier besser wird. Wenn es Flüge gibt, kompensiert die Firma die CO2-Emissionen. Es werden Lunch-Boxen (Tupperware) gestellt, um Verpackungsmüll zu reduzieren. Diese Initiative kommt aus dem Team heraus und wird von den beiden Gründern aktiv gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Package empfinde ich als marktüblich, und es stimmt für mich.
Image
Es ist natürlich kein "grosser Brand". Insofern ist die Firma nicht so bekannt wie andere globale Big Player aus der Branche. Bei den relevanten Kunden am Platz Zürich ist PvL Partners aber bestens vernetzt und bei vielen Entscheidungsträgern gut bekannt. Grundlage ist, dass das Team schon auf vielen Projekten eine tolle Arbeit abgeliefert hat und immer wieder für neue Challenges engagiert wird.
Karriere/Weiterbildung
PvL Partners interessiert sich sehr für jeden einzelnen. Die Entwicklung/Förderung ist ganz wichtig. Jeder einzelne hat einen Coach, und es werden tolle Trainings und Weiterbildungen von der Firma ermöglicht. Ich erlebe es, dass ganz konkret in einem grossen Umfang in mich und die anderen im Team investiert wird.