Einfach nur traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur EINER hat das Sagen und lässt sich nicht belehren.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit MA, keine Schimpftiraden mehr, keine Ungerechtigkeiten, Fehler zulassen und zugeben und nicht anderen in die Schuhe schieben
Arbeitsatmosphäre
Motivierte MA sind auch angenehme Partner. Aber aus unter 1 & 2 genannten Gründen ist die Motivation in dieser Firma gleich Null.
Kommunikation
Rechtzeitiges und korrektes informieren verhindert die Verbreitung von Unwarheiten auf dem Latrinenweg. In dieser Firma erfährt man das meiste nur über den Latrinenweg.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle zusammenhalten würden, wäre das Arbeiten erträglicher. Aber es gibt halt immer wieder solche, welche durch "Spionage" Bonuspunkte erschleichen wollen
Vorgesetztenverhalten
Um MA zu motivieren soll man sie nicht anschreien und mit Beleidigungen überhäufen, sondern Schulen und respektvoll behandeln
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es ist niemand so gleich wie EINER.
Umgang mit älteren Kollegen
Die MA Ü45 sind zwar nicht günstig, haben aber ein grosses Wissen und Erfahrung. Eigentlich sollte der Arbeitgeber zu solchen MA Sorge tragen. In dieser Firma wird der schwierige Arbeitsmarkt für Ü45 MA schamlos ausgenutzt. Erfahrene MA ohne mit der Wimper zu zucken entlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte eigentlich von OBEN vorgelebt werden. Aber Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Die MA sind das Kapital der Firma. Es kostet zwar etwas, diese bei Laune zu halten, aber es lohnt sich durch erhöhte Motivation. In dieser Firma wird nur das gesetzliche Minimum geboten
Image
Katastrophal. Gewisse Kunden lassen sich nicht mehr gerne eines Besseren belehren. Sie sind Kunden und damit haben sie immer Recht. Ausser sie sind Kunden dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
Da die MA das eigentliche Kapital einer Firma sind, sollte man da ja investieren. In dieser Firma ist Weiterbildung und Karriere kein Thema.