Kein Vertrauen und viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen
moderne Infrastruktur
grosse Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungen werden oft nach Sympathien beurteilt
Druck von Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken
Mitarbeitergespräche pünktlich (!) machen
Mitarbeiter Austritte hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleiter loben gerne und viel. Sie fangen die gesamte Kritik der Geschäftsleitung auf und geben die so menschlich wie möglich an Ihre Mitarbeiter weiter. Für die Geschäftsleitung ist das Lob der Lohn der Ende Monat auf dem Konto erscheint.
Vielen ist nicht ganz wohl dabei, während der Arbeitszeit privates miteinander auszutauschen, es könnte ja sein das Jemand aus dem Management vorbeiläuft und es dann schnell heisst man rede zu viel.
Kommunikation
verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
unter den einzelnen Abteilungen meist gut, man unternimmt auch in der Freizeit Dinge oder geht zusammen Mittagessen
Work-Life-Balance
Sehr hoher Druck von Geschäftsleitung.
Bei den kleinsten Fehler wird man mit Ablehnung bestraft.
Einige Mitarbeiter sind massiv überlastet
Vorgesetztenverhalten
verbesserungsfähig in viele Richtungen
Gleichberechtigung
Wer sich bei der Geschäftsleitung einschmeichelt und sympathisch ist kriegt Lob und Anerkennung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
ganzes Gebäude ist klimatisiert
Moderne Fertigung/Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich
Image
Das Image ist durchzogen