Unternehmenskultur verloren gegangen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative und formschöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlust der Fimenkultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse miteinbeziehen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht realistisch
Image
Firma hat in den letzten Jahren stetig an Image verloren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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