Faire und soziale Arbeitgeberin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziale und faire Arbeitgeberin. Wenn Engagement der Mitarbeitenden stimmt, kann man sich intern schnell weiterentwickeln. Sichere Arbeitsplätze und moderne Infrastruktur sowie kollegiales Verhältnis innerhalb der Bank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Internes Talentmanagement ausbauen & konkurrenzfähigen Salär bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Du-Kultur sowie der unkomplizierte Umgang zwischen Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die Kommunikation (v.a. intern) hat sich sehr verbessert. Bei gewissen Themen gibt es noch Optimierungspotenzial aber grundsätzlich sind die Informationen für die Mitarbeitenden zugänglich und es wird adressatengerecht kommuniziert (Mitarbeiterinfo, internes "Magazin" usw.). Intranet als Informationsquelle wird (hoffentlich bald) optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Aus eigener Erfahrung und wie man es beobachten kann: sehr gut! Familiäres Umfeld fördert den Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Regiobank ist sehr darum bemüht, die Work-Life-Balance zu fördern und unterstützt die Mitarbeitenden entsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf meine vorgesetzte Person: sehr gutes Vertrauensverhältnis, im Team wird man gefördert und gefordert sowie bei Bedarf unterstützt und man kann autonom arbeiten.
Ansonsten gibt es sehr unterschiedliche Führungskräfte. Zudem gibt es regelmässige Führungsworkshops zur Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Bei der Regiobank kann man sehr "breit" arbeiten (in den meisten Positionen eher Generalisten als Spezialisten). Somit können die Aufgaben sehr vielfältig sein - kann man selbst mit-beeinflussen.
Gleichberechtigung
Tipptopp, nichts anderes bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen (da ich mich eher als jung bezeichnen würde) aber langjährige Mitarbeitende (gibt es viele!) werden sehr für ihren Erfahrungswert geschätzt. Auch bei Neueinstellungen setzt man nicht nur auf junge Menschen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umbau am Hauptsitz (fortlaufend auch auf den Geschäftsstellen) sehr moderne und gute Infrastruktur. Hat Grossraumbüros, aber Sitzungszimmer sowie Lounge zum Zurückziehen. Auch Temperatur mittlerweile sehr angenehm zum Arbeiten (im Winter sowie im Sommer).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Regiobank setzt sich sehr für soziale Institutionen ein. Ebenso wird jährlich ein gemeinnütziger Einsatz geleistet (Arbeit in der regionalen Natur). Die Produkte werden im Sinne der Umwelt ausgebaut - dort gibt es aktuell noch Ausbaubedarf.
Die Um- oder Neubauten (Hauptsitz, Geschäftsstellen) werden mit Fotovoltaikanlagen ausgestattet, Pellets-Heizungen eingesetzt etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Für gewisse Stellen müsste die Regiobank gewillt sein, konkurrenzfähiger Lohn zu bezahlen. 13. Monatslohn wird nicht bezahlt. Gratifikation gibt es meistens, ansonsten durchschnittlicher Salär. Sozialleistungen wiederum sehr gut. Und: man erhält pro Jahr CHF 500.- für ein Sportjahresabo + sonstige Benefits.
Image
Regiobank geniesst ein gutes Image. Überarbeitung der Website und Modernisierung der Arbeitsplätze waren notwendig, damit Regiobank als modern wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Für die Persönlichkeitsentwicklung: Talentmanagement müsste intern ausgebaut werden. Gibt aber viele Mitarbeitenden, welche sich intern beruflich weiterentwickelt haben.
Die Regiobank ist ein KMU und gewisse Stellen sind bereits besetzt. Somit sind bestimmte Karriereschritte nicht immer möglich. Was sehr positiv ist: Lernende werden in den meisten Fällen nach der Ausbildung weiterbeschäftigt.