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Reinhard 
Bäckerei 
AG
Bewertung

Ausbeutung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man lernt besser für sich zu schauen & für sich Grenzen zu ziehen, da diese sonst ausgenutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu fest an alten Muster festgehangen. Es ist nicht authentisch, gross damit Werbung machen, dass man zu den Mitarbeiter*innen schaut, was nicht stimmt - im Gegenteil. Sehr Hohe fluchtrationsrate & es wird trotzdem nicht gehandelt oder hinterfragt sich. Es wird eim klar und deutlich gemacht & auch mitgeteilt, dass man ersetzbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal geben & nicht nur nehmen. Wo ist die Wertschätzung?

Arbeitsatmosphäre

Negativ, keine Wertschätzung, gegen einander anstelle miteinander, Qualität einbussung das der Wachstum des Unternehmens wichtiger scheint.

Kollegenzusammenhalt

Ein Stern ist schon zu viel.

Work-Life-Balance

Es wird eim klar gemacht dass man nicht Krank sein sollte. Zumteil gibt es nach 3x im Jahr krankheitsbedingter Ausfall schon eine Ermahnung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von Oben herab. Konservativ.

Interessante Aufgaben

Keine Förderung, Monotome arbeit, kein Vertrauen und Freiheit an die Mitarbeiter*innen

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Egal was man macht, es ist nie gut genug. Unangebrachte Feedbacks in Rushhour Zeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu wenig Wertschätzung an die Mitarbeiteri*innen

Gehalt/Sozialleistungen

So das man nicht gerade im Existenzminimum sein muss. Für so ein Grosses und schnell wachsendes Unternehmen nur Frech.

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt..

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich. Führungspositionen werden nicht hinterfragt, obwohl viele Anzeichen vorhanden wären.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander ReinhardGeschäftsleiter

Liebe*r ehamlige*r Kollege*in

Vorerst bedanke ich mich für die Zeit, die Sie sich genommen haben für eine Bewertung.

Sie sprechen aber diverse Misstände an, welche wir ernst nehmen. Offenbar haben Sie in Ihrer Abteilung schlechte Erfahrungen gemacht. Selbstverständlich ist es mir ein grosses persönliches Anliegen, dass ich oder auch unsere Personalfachfrau auf Verbesserungsvorschläge eingehen. Dazu stehen und standen natürlich sämtliche Kommunikationswege offen. Selbst wenn ich im durchschnitt nur 1 - 2 x pro Woche in jeder Abteilung sein kann, stehe ich immer für ein Gespräch zur Verfügung.

Es wäre sinnvoll, wenn wir uns über die Misstände austauschen könnten. Ich bin telefonisch oder über a.reinhard@reinhard.swiss erreichbar und würde mich über eine Kontaktaufnahme freuen.

Freundliche Grüsse

Alexander Reinhard

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