Meine beste und lehrreichste Erfahrung bis jetzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann ständig wachsen und mein Aufgabenbereich lässt selten bis nie Langeweile zu.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anlässe (mindestens zwei Mal im Jahr) in denen man mit seinen Kollegen auch aus anderen Stores feiern kann. Gründe zum feiern gibt es nämlich immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer jemanden der einem den Tag versüsst nachdem mal etwas schief gegangen ist oder man einen schwierigen Kunden hatte.
Kommunikation
Wir haben eine eigene App mit Instagram ähnlichen Funktionen. Praktisch wenn man vernetzt bleiben möchte aber trotzdem nicht jeden auf Insta haben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot und das merkt man extrem. Sogar die Area Managerin packt im Store kräftig mit an. Andere Higher Ups unterstützen uns auch in der anstrengendsten Zeit des Jahres. So etwas kannte ich früher nicht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen stellt Ressourcen zur Verfügung um eine Work Life Balance zu pflegen. Zu sagen das dies auch immer Umgesetzt wird wäre gelogen. Das liegt in meinem Fall aber eher an meinem Ehrgeiz.
Vorgesetztenverhalten
Bei Rituals darf ich über meine privaten Probleme sprechen ohne das ich fürchten muss das meine Vorgesetzte es gegen mich verwendet.
Feedback erteilen meine Vorgesetzten mir ins Gesicht und ich muss nicht danach fischen.
Es werden im übrigen ausreichend Chancen geboten sich weiterzuentwickeln. Man wird auch schon beim Bewerbungsprozess als Mensch angeschaut und nicht als Zahl. Rituals verzichtet zb auf das 0815 Dossier und lässt Menschen die Möglichkeit sich durch ihr Gedankengut zu beweisen indem man spezifische Fragen beantworten muss.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist langweilig ich könnte schwören ich habe erst gestern angefangen dabei ist schon ein Jahr her.
Gleichberechtigung
Ich werde als weibliche Mitarbeiterin ernst genommen und nicht wie eine hirnlose Plastikbarbie behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber nicht dazu gehöre kann ich das nicht genau beurteilen aber es scheint auf alle Fälle so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Unternehmenskultur daher war es schön zu sehen das es auch Hinter den Kulissen gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einem Jahr Lohnerhöhung erhalten ohne danach Fragen zu müssen.
Image
Fluch und Segen.
Alle meine Freunde wollen meinen Rabatt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige interne Kurse und Schulungen. Ausserdem gibt es viele beeindruckende Erfolgsgeschichten von Aushilfen die es zu (Assistant) Store Managern geschafft haben weil sie motiviert und tatkräftig waren.